株式会社リーディングマーク - 【急成長HR Tech/IPO準備中/ミキワメ】世界の人々の自己実現支援に挑む社会変革事業家集団
ミキワメは企業の社風と個性を可視化し、最適な人材採用を支援します。社員の心の状態を見える化し、幸福度向上で離職・休職課題を解決します。
【概要】 事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。 【あなたが実現できる挑戦の例】 ・新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。 ・既存事業の変革・成長加速 営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。 ・エンタープライズ戦略の推進 従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・営業組織の変革とマネジメント 営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。 ・マーケティング戦略の立案と実行 ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。 ・プロダクト戦略の立案と推進 ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。 ・グローバル展開の構想 日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。 【そして、あなた自身が描く挑戦を】 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。
募集背景
私たちが直面しているのは、単なる「成長」ではなく、 事業構造そのものの変革をし、次なる挑戦です。 ・エンタープライズ市場での圧倒的成長 ・新規プロダクト・新規事業の創出 ・既存事業の変革と成長加速 これらの変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。経営陣の一員として事業を創り、市場を切り拓き、組織を率いる「事業家」として、リーディングマークの次のステージを牽引する。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。
配属部署
コーポレート本部
概要
全社予実管理の精緻化の中で、月次での差分分析と示唆出し、経営会議での報告を自律的に実施いただきます。数字の裏にある事業機会・リスクを読み解き、次の打ち手の戦略立案から実行までを担っていただきます。データと運用プロセスを統合した『基盤』の上に、中長期的な視点と日々の『戦略機能』を実装することで、全社的な戦略能力の底上げを実現します。これらのGoalを達成することが、経営OSの完成に直結します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階・8階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・シャトク(福利厚生社宅制度) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤
休日・休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日 ※年間休日実績:128日(2025年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
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