募集背景

「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。 臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミキワメ適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」では現在、2800社の企業様に導入され、受検者は約100万人を突破。事業成長に伴い16.8億円の資金調達を実施、社員数は3年で4倍の組織になりました。 今後「日本一のHR Tech」を目指すべく新たな人員を募集しております。

配属部署

組織開発ユニット（ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイング）　マーケティング部門

概要

・創業16年目のスタートアップ、従業員数75名、平均年齢30歳 ・2022年に7.6億円を調達し、累計調達金額は16.8億円となりました！ ・採用支援やアセスメントサービスなど、人材領域で事業展開中 ・挑戦に手を挙げる社員を歓迎するスタンス。 　現事業責任者は20代で事業部長を務め、現在は取締役執行役員となっております。 ・SaaS業界未経験者も大歓迎！ ・世界的IT企業への転身や起業など、事業家を輩出する風土があります

この仕事で得られるもの

■「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。参照：リーディングマークを「日本一のHRテック」に。未来の事業家を育成したい副事業部長が大切にするメンバーへの想いとは？ ■ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングと成長フェーズが異なるプロダクトがある為、成熟したマーケティングとこれからのマーケティングが実行可能です。 ■毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保するために必要なスキルを身につけることができます。 ■当社のマーケティング部門は、他社の同規模企業よりも多くの資金をマーケティングに投じています。これにより、柔軟性が高く、新しいアイデアにも取り組みやすく、既存の手法にとらわれることなく施策を展開することができます。 ■インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です。 ■リーダーとしてチームマネジメントから、新規リード獲得に向けた戦略や企画から携わっていただくことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 【アクセス】 ▼虎ノ門ヒルズ駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ▼神谷町駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ▼虎ノ門駅からお越しの場合 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ▼霞ヶ関駅からお越しの場合 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■ストックオプション制度 　┗全社員に対して付与 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当 　┗上限2万円／入社時 ■部活動制度 　┗1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給 　┗上限3万円／月 ■私服通勤

休日・休暇

■完全週休二日制 　┗土/日/祝日 　┗年間休日実績：128日（2023年） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ・年次有給休暇 　┗初年度10日：試用期間満了後翌日に付与 ■慶弔休暇 ■産休・育休 　┗男性も実績あり ■子の看護休暇 ■ウェルビーイング休暇 　┗年に1日