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ゼロから銀行を創る超希少フェーズ!経験を活かし、次世代のシステムリスク管理態勢を自ら構想・構築しませんか?

株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る!

株式会社マネーフォワード 求人画像1
【新銀行設立を担うシステムリスク管理担当】東京(田町)※新会社に在籍出向
1000万円〜1800万円
東京都
AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:デジタルバンク設立
デジタルバンク設立

マネーフォワードでは、新たな取り組みとして、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始いたしました。

仕事内容

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。 第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。 経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。 新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。 ■具体的には 1.新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着 2.システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案 3.ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイ.4.バーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用 5.システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運営 6.システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用 7.経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施 8.事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。  評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

募集背景

当社は三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行の設立に向け新会社を立ち上げました。 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というビジョンのもと、最先端テクノロジーを活用した次世代の金融サービスを創造することが私たちのミッションです。現在はサービス企画やシステム開発など、ゼロからの銀行設立に向けた様々な業務が急速に動いています。 新銀行の根幹となるシステムの安全性を担保する「システムリスク管理態勢の構築」は、本プロジェクトの最重要課題です。これまでの銀行の常識にとらわれず、Fintech領域でのイノベーションに共に挑戦する仲間を募集しています!

この仕事で得られるもの

・希少なキャリア機会:ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。 ・裁量と挑戦:これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。 ・事業と経営への近接性:経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。 ・最高のパートナーシップ:大手金融グループ(SMBCグループ)との連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。 ・刺激的な環境:環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦三丁目1番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 【アクセス】 JR田町駅、都営三田駅

待遇・福利厚生

■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)  - 賃貸仲介  - 家事代行  - ベビーシッター  - オンライン英会話スクール

休日・休暇

■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日)

社内活性化の取り組み

■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)

働き方

ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる

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