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株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る！
事業内容
マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションの下で、 「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ＜＜主な提供サービス＞＞（※ここにご紹介しているのは一部です） ■個人向けPFMサービス - 自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』 - くらしの経済メディア『MONEY PLUS』 - 『マネーフォワード お金の相談』 - 『マネーフォワードの固定費見直し』 ■法人向けバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』 バックオフィスに関する様々なデータを連携し、面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。 - 『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。 ■ MoneyForward X（法人向けコンサルティングサービス） クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する個人向けサービス -金融機関お客さま向け通帳アプリ『通帳アプリ』 -地域金融機関のお客さま向けのモバイルアプリ『BANK APP』 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する法人向けサービス -法人用資金管理サービス『Mikatano 資金管理』 ■MoneyForward Finance（法人向け金融サービス） - 『マネーフォワード ケッサイ』
仕事内容
マネーフォワード MEアプリを利用しているユーザー向けに、お金の学びの場を提供するセミナー・イベントの企画運営メンバーを募集しています。 最大規模のお金のEXPOは2000名が来場するマネーフォワード ME事業の最大イベントとなります。 〈主なセミナー・イベント〉 ・お金のEXPO ・資産形成オンラインスクール ・ユーザー課金型 お金のスクール 〈具体的な業務内容〉 ・各種イベントにおける企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・協賛企業の営業向け資料の作成・営業組織とのチューニング ・登壇者へのオファー、コンテンツ決定までの関係者との細かな連携 ・イベントページの構成案の作成、デザインの発注 ・制作会社とのコミュニケーション ・社内メンバーとの連携 など ※現状、イベントは7割ほどがオンライン開催です。 またイベント企画だけでなく、ソリューション営業に関わっていただいたり、将来的には別のポジションへキャリアチェンジをしていただくことも可能ですので、マネーフォワード自体に興味がある方はぜひご応募ください。
募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、「誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 ユーザーが1,500万人以上の家計簿アプリ「マネーフォワードME」のゴールは、「お金の見える化」だけでなく「お金の課題を解決するアクション」を促すことです。 今回はお金に関するイベントやセミナーのコンテンツ企画メンバーとして、業務に携わっていただける方を探しております。 営業組織６名・営業企画３名と少数精鋭チームで運営しております。権限委譲の幅も広く、仲の良いメンバーが集まっている組織です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【アクセス】 JR田町駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
【時間制度・勤務時間】 フレックスタイム制 (※標準労働時間８時間) ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 【福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【社内活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ）
【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる
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