●個人向けサービス 自動家計簿・資産管理ツール「Money Forward ME」運営 くらしの経済メディア「MONEY PLUS」運営 『マネーフォワード ME』のデータを分析し最適な行動をアドバイス「Money Forward おかねせんせいBeta」 『マネーフォワード ME』ユーザーのためのファイナンシャルプランナー相談窓口 「Money Forward お金の相談」 DX人材特化のキャリア支援サービス 「Money Forward Career」 個人の家計改善をサポートするサービス 「Money Forward 固定費の見直し」等 ●法人向けサービス SaaSプラットフォーム「マネーフォワード クラウドシリーズ」 クラウド記帳サービス『STREAMED』 企業間後払い決済サービス『マネーフォワード ケッサイ』 ●金融機関等向けサービス 資産データや決済データを蓄積・分析し、パートナー企業のサービスと連携できる共通基盤を構築 「マネーフォワード Fintechプラットフォーム」 地域金融機関の顧客向けに提供する「通帳アプリ」
■仕事の内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発に携わっていただきます。 ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指します。 ■こんなことをお願いしたいです インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行うために技術的負債の返却とモダンフロントエンドへの展開を推進して頂きます。 長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。 また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。
募集背景
マネーフォワードでは現在東京・福岡・ベトナムに開発拠点を設けていますが、 会社のメンバーがワクワクして働ける機会をまだまだ増やしたいという想いと、 マネーフォワードに興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしないという出来事が多々あり、 そういった背景から京都にマネーフォワードの開発拠点を設立しました。 京都ではプロダクト開発のほか、マネーフォワードが持つデータと機械学習を組み合わせた新たな付加価値提供を目指す取り組み等をやっていきます。 それらだけでなく、学生や外国人など多様性に富んだメンバーを集めてどんどん新しいチャレンジをできればと思っています!
配属部署
京都開発部
概要
■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集! 今回、京都の開発チーム組織や文化を創り、マネーフォワードとしてのMission、Vision、Valueを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します! コミュニケーションの問題など、複数拠点ならではの課題も出てくると思います。 ただ、そのような課題もメンバーと力を合わせれば解決していける、そしてより大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。 【こんな方とお会いしたい】 ◯マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ◯京都のテックコミュニティを盛り上げていきたい方 ◯スキル・経験に限らず、世代や国籍を超えたメンバーの多様性を良しとし、組織作りを進めていける気持ちのある方 ◯責任感を持って課題に取り組み、開発組織の立ち上げや文化の醸成を推進していくことにコミットしたいという方 ◯ 技術でサービスをより良くしたい人 ◯ 技術のキャッチアップを積極的に出来る人 ◯ 難しいチャレンジをチャンスと捉えられる人 ◯ チームの課題を自分事に捉えられる人
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 【アクセス】 三条駅、京都市役所前駅至近
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)
京都拠点の取り組み
■英語公用語チームの立ち上げを目指しています。 海外のエンジニアが世界と同等の感覚で京都で働けるオフィスを目指しています。 ■インターン生の積極採用をしています。 関西のエンジニア市場を盛り上げるには中途採用だけではなく、学生に適切に機会を提供する事が大事だと考えています。 もちろんマネーフォワードのメンバーは後輩のフォローアップも求められます。 ■コミュニティへの貢献(会場貸し) 京都拠点をオープンソースコミュニティの非営利コミュニティには積極的に貸出をしています。ご自身がオーガナイザーになったりするのも大歓迎です。
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