株式会社GSI - 株式会社GSIは最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。
GSIは大手クライアント向けのWebシステムやアプリ開発を中心に行っています。エンジニアが安心して働ける環境で成長を実現し、多様なキャリアパスを支援します。
■業務内容: エンジニア一人ひとりの理想のキャリア・環境とお客様のご要望を一緒に叶えられるよう双方の最適なマッチを実現するお仕事です。また企画・設計~開発、運用、保守まで専門特化した技術で付加価値の高いITソリューション提案も行います。 ■業務詳細: ・エンジニアの要員計画・要員・条件調整 ・エンジニアからの課題、要望のヒアリング ・顧客の課題ヒアリング ・課題解決の施策立案・実行 ・既存領域の拡大提案※9割が既存顧客。まずは既存のお客様から担当いただきます。 ・新規取引先開拓 ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・顧客ニーズ、マーケット分析 ・自社製品・サービスの営業戦略立案など
募集背景
更なる事業拡大に伴う増員のため。 現在、当社の営業チームは少数精鋭で動いていますが、案件依頼が急増しており、今後は現在のメンバーだけではお応えしきれなる可能性があります。今回は将来のリーダー候補として【限定1名】の新しい仲間をお迎えし、じっくりと成長していただきたいと考えています。
配属部署
大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6F ※転勤無し
概要
GSIは、21年目を迎えた「WEB開発エンジニアのため」の成長企業です。 企業の成長に大切なのは人材であるという思いから、WEB開発にこだわった案件受注や関わり合いを持てる社内体制構築、各種高水準の数値を継続し2023年度に上場を果たしました。 社員数は全拠点で500名を超えていますが、そのうち経営層や人事、営業などの販管部門も含め90%以上がエンジニア出身者のため、技術を求める事の出来る環境、助け合う環境、成果を出すことができる働き方をエンジニア目線で考えられている部分が中長期的なメリットになります。 ★各種高水準の数値を継続 年間休日120日以上、研修コンテンツ150種類以上、資格取得率78.3%、有給消化率87.4%、平均残業時間13.4時間、リモートワーク率67.8% 賞与支給係数は2018年度以降引き上げ続けており、2023年に上場もしましたので今後更なる待遇面の強化を目指しております。
この仕事で得られるもの
1. 「人」を動かし、キャリアを創るマネジメント経験 SES営業は、エンジニアの人生のターニングポイントに立ち会う仕事です。本人の希望とプロジェクトをマッチングさせ、参画後のフォローを通じてエンジニアの成長を支援します。 2. 圧倒的な「課題解決型」の提案スキル 単一の製品を売るのではなく、顧客の「システム化したい」「DXを進めたい」という抽象的な悩みをヒアリングし、エンジニアの技術力や最適なソリューションを組み合わせて具体化します。 3. IT業界の「旬の技術」とビジネスモデルの理解 クラウド、AI、DX推進など、最先端の技術トレンドがどのようにビジネスに直結しているかを最前線で学べます。ITの基礎知識から最新動向まで、一生モノのナレッジが身につきます。 4. 汎用性の高い「無形商材」の営業力 形のないサービスを売るためには、あなた自身の「信頼」が最大の武器になります。「あなただから任せたい」と言っていただける関係性を築くプロセスは、あらゆる業界で通用する営業の真髄です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支社 【アクセス】 本町駅 徒歩3分 淀屋橋駅 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金制度:401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度(60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給) 入社時技術研修(入社後1~4カ月間) 各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど) 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 社内イベント 配偶者健康診断無料(扶養者含む) 婦人科検診無料(扶養者含む) テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度(養育・介護etc.)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 生理休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 養育両立支援休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(有給取得率87%)
エンジニアの技術力と対応力が最大の営業ツール。生涯現役エンジニアが当社のポリシーです。
質実ともに、全エンジニアで会社を支えている当社では、「生涯現役エンジニア」がポリシー。現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、部長など管理職の仕事であっても、プログラム開発力が求められ、新技術や資格を率先して取得させています。 今やっている仕事に必要だからという視点ではなく、開発トレンドを見据えての技術力アップと人材育成。常に自分をバージョンアップさせることができます。エンジニアとして活躍し続けたい人には申し分ない環境だと思います。 平均年齢が27歳と親しみやすくフランクな社員が多く、風通しの良さには定評があります。 プライベートでも遊んだりとチームワークは抜群です。 エンジニア満足度が高く、エンジニアが主役である当社で、新たなスタートを切りませんか? 皆様のご応募をお待ちしております。
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