株式会社ダンクハーツ - 【160万DL超のヒットタイトル多数!】※年休120日以上・残業少なめ・産休育休/時短取得実績あり
多数の有名IP運営実績があり、幅広い会社様より多種多様なジャンルでお話を頂いています。他にコンテンツメディア事業も行っています。
■案件概要/業務詳細: 【プロジェクトの幅広さと多様性】 当社では、スマートフォン向けソーシャルゲームに加え、Steam(PC)やNintendo Switch™等のコンシューマー向けタイトルなど、マルチプラットフォームでの開発・運営を行っています。 ジャンルは多岐に渡ります。男性向けから、女性向けタイトル、R18のものから全年齢向けの一般タイトルまで、ターゲットを限定せず幅広いコンテンツを展開しています。 担当プロジェクトは固定ではなく、会社の戦略や時期に応じて変動します。 「男性向けだから」「女性向けだから」といった選り好みをせず、「どのようなターゲット層に向けた案件でも、プロとして技術と管理品質を担保する」という柔軟な姿勢を求めています。 【キャリアパス:技術領域の拡大と組織統括】 サーバーサイドのプレイングマネージャーとしてスタートしていただきますが、「サーバーしか触りたくない」という方は求めていません。 ご希望や適性に応じて、クライアントサイド(Unity/C#等)の実装にも積極的に携わっていただける環境です。 将来的には、サーバー/クライアントの垣根を越えた「フルスタックな視点」を持ち、エンジニア部門全体のマネージャー・サブマネージャーとして、組織の技術戦略や採用・育成を統括していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. 開発・実装(プレイング) ・PHP等を用いたゲームAPIの設計・実装・改修 ・AWS等を用いたインフラ構築・負荷対策・コスト管理 ・クライアントサイド(Unity/C#)との連携実装、または兼任実装(希望者歓迎) ・プラットフォーム(iOS/Android/Steam/Switch等)ごとの仕様調査・技術検証 2. プロジェクトマネジメント ・開発スケジュールの策定、WBS作成、進捗管理 ・メンバーへのタスク割り振り、工数管理 ・プランナーやクライアントとの仕様調整、折衝業務 3. 組織マネジメント(将来的なミッション) ・エンジニア組織全体の評価制度設計、キャリアパス構築 ・部門間のリソース調整、開発ラインの最適化 ・エンジニア採用活動のリード
募集背景
事業領域の拡大(マルチジャンル・マルチプラットフォーム化)に伴う、次世代リーダー・幹部候補の募集
配属部署
■プロジェクト体制(例): ※兼任したり、フェーズに合わせて柔軟に担当が変わる可能性があります。 【例:中規模プロジェクト(RPG等の新規開発・大型運営)】 ・全体:約25名(エンジニア6名、プランナー、デザイナー等) ・役割:エンジニアチームのリーダーとして、タスクの割り振りやコードレビュー、進行管理を主導していただきます。
概要
・コンテンツメディア事業 ・ソーシャルゲームコンテンツの企画・開発・運営
この仕事で得られるもの
《ボトムアップ企業》意欲が”成長”に直結する面白さ 自分のキャリアは、自分で見つけてほしい。 そして、そのためにどんどん行動してほしい。 それが当社の想いです。社員の声から生まれた月1の面談制度など 夢の実現に向けた支援やフォローは惜しみません。 凝り固まった組織ではないため、チャンスも豊富! 自らの裁量と意志で、まだ見ぬ可能性を拡げてください。
勤務地
【勤務地詳細】 ◎転勤ナシ!駅から徒歩1分のオシャレな快適オフィス◎ ■大阪本社/大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F ※U・Iターン歓迎! -------------------------------------------- オフィスは明るく広々としたワンフロア。 キレイで開放感溢れる社内が自慢です♪ -------------------------------------------- 【アクセス】 ・地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅から徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、役職手当/レイヤー給、子ども手当(1万5千円/人)、セミナー支援制度、書籍購入補助制度、部活動(レクリエーション、ダーツ、釣り、野球、筋トレ、ボードゲーム等) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有
休日・休暇
★年間休日120日以上・有給休暇(入社半年後に10日間)★ ■完全週休2日制(土・日)、会社が指定する休日 ■夏季休暇、GW、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・試用期間3ヶ月 ・対面での密な連携、実機検証等の都合上、フルリモートは不可としております。
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