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【東証プライム/年休132日/月給33万~】飲食×キャリアアドバイザー|あなたの現場経験が業界を支える武器になる!(未経験歓迎)

株式会社シンクロ・フード - 『IT』の力で飲食業界を変革!飲食店の開業から運営まで全ての支援を網羅するWebプラットフォームを展開!

株式会社シンクロ・フード 求人画像1
両面型キャリアアドバイザー(飲食領域特化)※未経験採用
400万円〜620万円
東京都
職種未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:飲食店経営・運営支援プラットフォームの提供
飲食店経営・運営支援プラットフォームの提供

私たちは飲食店の出店準備から運営・退店まで全てのフェーズで、鮮度の高い選択肢を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営

仕事内容

飲食業界の中堅~大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐ お仕事をお任せします。企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、 求職者からは経験やスキル、転職における希望といったニーズを汲み取ることで、 双方にとって適切なマッチングを行います。 <具体的な業務内容> ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考~転職決定までのフォロー <営業環境> 集客(求職者):20代~40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層 └ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン 商談先(企業):中堅・大手企業の経営層、人事担当者 └ 専門店(フレンチ、和食等)を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。 営業スタイル: オンライン中心(状況に応じ訪問もあり) 体制:現状は法人・求職者の両面を担当 └ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。 <ポジションの魅力> ■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい 慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、 顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる 身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■月給33万~/安定収入と土日祝休み&年休132日でプライベートと両立 飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。 さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。 また、給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に 評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。 ■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく。 求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。 一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、 既存のリストに頼るだけではなくターゲット企業を自らの手で開拓していく営業力が 身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。

募集背景

私たちは、累計登録者38万人超の業界最大級のプラットフォームである 『求人飲食店ドットコム』を運営しています。 2025年、その強固な基盤を活かし、深刻な人手不足に向き合う「人材紹介事業」を始動しました。 本ポジションに求めているのは、単なる営業スキルではありません。 育成やキャリア形成など、業界特有の悩みに寄り添える「現場経験」そのものです。 「飲食業界を良くしたい、もっと盛り上げたい」 という熱い想いを持つ方のご応募をお待ちしています。

配属部署

マネージャー:1名(同領域の人材紹介経験者) 既存メンバー:1名 ★今回の募集ポジション(2~3名採用予定) サポート:執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー 2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、 チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 少数組織のため責任者とも距離が近く、困った時はすぐに相談しやすい環境です。

概要

【当社について】 Vision(わたしたちが目指す世界) - 多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。 Mission(わたしたちが顧客に果たす使命) - 飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。 私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。 多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。 そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、 鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる 一気通貫のプラットフォームを運営しています。 【シンクロ・フードのAI活用について】 当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、 2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。 業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、 事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。 会員数31万件・月間700万PVを誇り、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。 店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、 キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。 飲食業界に特化した多彩なサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、 2017年(設立14年目)には東証一部(現:東証プライム市場)へ株式上場も果たしました。

この仕事で得られるもの

■得られる経験・スキル ・飲食業界の採用に関する深い知見と専門性 ・課題解決力、交渉力などの汎用性の高いビジネススキル ・中堅~大手企業の決裁者や担当者への法人折衝スキル ・安定した経営基盤のなかで、新規事業として市場を切り拓く経験 ■想定キャリアパス ままずはこの新規事業の立ち上げメンバーとして、実績を積んでいただくことを期待しています。 将来的には、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、 経験・ご志向に合わせて他サービスの営業職や、 事業企画・営業企画といった企画系職種にも挑戦が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■HR本部(本社とは異なり、営業組織が集まるオフィスです) 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F 【アクセス】 ■最寄り駅 ・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【自己成長サポート】 ・次世代研修(オリジナル階層別研修) ・人材開発会議(キャリア形成支援) ・書籍購入支援(年上限3万円) ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会(四半期1回) ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度*小学校卒業まで* ・産休/育休/介護休(実績あり) ・転勤サポート

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・会社が定める年間休日:127日+有給等 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位の取得も可)  L入社6ヶ月後に10日付与 ・ウェルカム休暇(入社~半年間に取得できる特別休暇・5日付与) ・慶弔休暇  L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)  L弔事休暇最大10日

諸手当

・交通費全額支給(上限月4万円)

メンバー交流やフォローアップ体制について

■メンバー交流/イベント等 ・ウェルカムランチ ・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など) ・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施) ・マネージャーとの1on1(毎月4回)

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