【クラウドエンジニア】ECサイトにおける「買い物体験」向上を支援するマーケティングクラウドサービス「NaviPlusシリーズ」のインフラ関連業務を手伝ってくれる方を募集します！
株式会社DGビジネステクノロジー - シェアトップクラスのEC事業者向けマーケティングAI SaaSを提供。最先端テクノロジーを社会実装するプライム上場企業を基盤にもつ、大人ベンチャー。
事業内容
・事業・マーケティングをはじめとした戦略及びビジネスプロセスコンサルティング ・ECサイト及び関連システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・デジタルマーケティングやクリエイティブ制作の企画・実行支援及びツール提供 ・フィンテック及びセキュリティソリューションの提供・コンサルティング ・これらに係る先端技術の研究開発 東証プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの一員として、適切なガバナンスのもと事業運営しており、労働環境や福利厚生等も含め、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。
仕事内容
日本有数の巨大ECサイトを含む、業界最大級の導入実績を誇るレコメンデーションエンジンやサーチエンジンを始めとした、様々な自社クラウドサービス(SaaS)のインフラ関連業務を手伝っていただける方を募集しております。 <今後注力していきたい領域> ◼️インフラのコード化（IaC） まだコード化出来ていない部分も多かったりリファクタリングが必要な箇所も多い状態ですので、更にインフラのコード化を進めていきたいと考えております。 ◼️アーキテクチャの見直し 元々オンプレミスで動いていたシステムも多く、マイクロサービス化、マネジメントサービスの積極的な利用などクラウドの特性を十分に活かしたアーキテクチャに変えて行きたいと考えております。 ◼️トイルの削減 現在行っている作業の中で、反復性が高いものや価値の低いものに関しては自動化を行い、エンジニアリング プロジェクトにリソースを割けるようにしていきたいと考えております。 ◼️CI/CD改善 アプリケーションやIaCのCI/CDを改善し、更に効率的かつ利便性の高い開発環境にしていきたいと考えております。 ◼️AWSアカウント統合管理 新規サービスの立ち上げ等もあり、30ほどあるアカウントが存在します。開発者の利便性を損なうことなく、効率的かつセキュアな環境を構築していきたいと考えております。
配属部署
サービス統括本部
概要
【具体的な業務内容】 ■新規・既存サービスのインフラ設計・実装・運用 ■（開発に興味があれば）営業や開発チームと連動した新規サービスの企画・開発・運用 IaC ：Terraform,Ansible,Packer,cdk,シェルスクリプト サーバ監視. ：Datadog,mackerel,cloudwatch 言語 ：Ruby,PHP,Python,Java,Go,CSS,HTML,JavaScript,TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails データベース ：MySQL,Cassandra,Redis,memcached CI ：CircleCI,GithubActions 環境・OS ：AWS,ECS,Linux(Amazonlinux,CentOS,Ubuntu) ミドルウェア. ：Solr,OpenSearch,Elasticsearch ツール・その他：Github,slack,esa.io,SendGrid 【想定しているポジション】 ※現時点で検討しているポジションは以下となります ◼️プロダクト専任クラウドエンジニア 特定のプロダクト専任のクラウドエンジニアとして、プロダクト関連のインフラ設計・構築・運用やバフォーマンスチューニング、CI/CDの改善等を行なっていただきます。 ◼️部門横断クラウドエンジニア 部門を横断したクラウドエンジニアとして、アカウントの統合管理、セキュリティ対策、各種技術検証等を行なっていただきます。
この仕事で得られるもの
・クラウド、IaC、マイクロサービス、監視SaaSサービス等を利用したインフラの設計・構築・運用経験 ・CI/CDの設計・構築・運用経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・開発やマーケティング分野の知見
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル11階 ※オフィス/リモートワークは選択式で、エンジニアのリモートワーク率は90%となります。 【アクセス】 JR山手線 恵比寿駅 ー 徒歩8分 東京メトロ 恵比寿駅 5番出口 ー 徒歩7分 東急東横線 代官山駅 ー 徒歩4分 東急東横線 中目黒駅 ー 徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■裁量労働制（勤務開始時間はプロジェクト毎に異なりますが、7:30〜11:30の間で幅を持たせている場合が多いです。） ■定期健康診断 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■グループ会社保養施設 ■会社負担による書籍購入・資格取得・外部研修補助 ■PC（MacBook AirもしくはPro）・携帯電話（iPhone）・ワイヤレスイヤホン・モバイルモニタ支給 ■産休・育休の取得実績・復帰実績あり（時短勤務可） ■無料ドリンクコーナー・プチ社食
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 など
文化・人柄
ナビプラスでは以下の行動指針を大事な価値観としています。 ・課題解決思考 ・自律と責任 ・果敢に挑戦、続ける改善 ・HRT -謙虚・尊敬・信頼- また以下のような方を歓迎しています。 ・論理的な思考ができる人 ・物事について自分ごととして捉え、行動できる人 ・考え方に柔軟性を持った人 ・曖昧さを許容できる性格 ・チームで仕事をしていく上で必要な協調性を持っている人 ・プロダクトに対して「信念」を持って仕事ができる人
【Mission／使命】
「テクノロジーで、＋(プラス)あふれる未来へ導く」 Missionとは、会社の使命であり、会社が目指す大目標、存在する理由と言えます。 さらにいうと、会社が、社会に対してどんな貢献をすべきか、どんな世界をつくりたいか、とも表現できます。 私たちのMissionは、「テクノロジーで、＋あふれる未来へ導く」です。 私たちは「テクノロジー」を、広く、物事に取り組む際の新しい方法、より良い方法を意味するものだと考えています。 その「テクノロジー」の活用によって、社会に存在する課題、顧客が抱える課題を解決する、世の中に存在する不（不安、不快、不便...）を解消する。そして、いろいろなカタチでより多くの「＋」をもたらす。 これが、私たちの目指す世界です。
【Philosophy／経営哲学】
・ナビプラスは、利益を、Mission遂行の結果であり、Missionの遂行度合いを測る尺度であり、また、Missionのさらなる遂行のための資源・手段であると考えます。従って、利益を高め、会社が成長し続けることは極めて重要であると考えます。 ・ナビプラスは、「NaviPlus Way」を維持しながらも、それ以外のあらゆるものを変化させ発展させ、会社を常に進化させていきます。 ・ナビプラスは、新しい方法またはより良い方法によって、顧客が抱える課題を解決する、価値あるプロダクト・サービスを生み出していきます。 ・ナビプラスは、次のことを社員に約束します。 ー社員が情熱と才能を最大限に発揮できる環境をつくることに努めます。 ー相互理解と相互信頼のもと、社員に自由と責任を授けます。 ー社員による挑戦を後押しし、その結果としての善意の失敗は許容します。
【Principle／行動指針】
・課題解決志向 私たち一人ひとりは、顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。 私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。 ・自律と責任 私たち一人ひとりは、自律した個人として自ら考え行動し、そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。 ・果敢に挑戦、続ける改善 私たち一人ひとりは、大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。 ・HRT－謙虚・尊敬・信頼 私たち一人ひとりは、チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。これらが、コミュニケーションの基礎となります。
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