新規事業開発担当者募集！当社が築いたECマーケティングの成功を、次のステージへと導くキーパーソンを探しています。未来を共に創る熱意ある方、あなたのビジョンを当社で実現しませんか？成長中の環境で、大きな影響を持つチャンスを掴めます！
株式会社DGビジネステクノロジー - シェアトップクラスのEC事業者向けマーケティングAI SaaSを提供。最先端テクノロジーを社会実装するプライム上場企業を基盤にもつ、大人ベンチャー。
事業内容
・事業・マーケティングをはじめとした戦略及びビジネスプロセスコンサルティング ・ECサイト及び関連システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・デジタルマーケティングやクリエイティブ制作の企画・実行支援及びツール提供 ・フィンテック及びセキュリティソリューションの提供・コンサルティング ・これらに係る先端技術の研究開発 東証プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの一員として、適切なガバナンスのもと事業運営しており、労働環境や福利厚生等も含め、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。
仕事内容
・サービスの企画・構築：市場のニーズやトレンドを分析し、革新的なサービスを企画します。 ・エンジニアチームとの連携：技術的な要件定義やサービスの実装をエンジニアと協力しながら進めます。 ・営業戦略価格設定：営業戦略策定：営業部門とコミュニケーションをとり、市場に合わせた効果的な営業戦略を策定します。 ・サポート体制の確立：サポート部門と共に、ユーザー対応のフレームワークやFAQの作成をサポート。 ・品質保証・テスト：実際のサービスリリース前に、ユーザビリティやバグをチェックします。 ・マーケティング戦略の策定：新サービスの特色を最大限に活かしたプロモーション計画を立案します。 ・プロジェクトマネジメント：各部門との調整を円滑に進めるようマネジメントします。 ・リーダーシップ：企画全体の方向性を明確にし、チームを一丸となって目標に導きます。
募集背景
私たちの会社は、EC事業者向けのマーケティングサービスで多くの実績を築いてきました。近年の業界の変化と技術の進化を捉え、さらに新たな価値を市場に提供すべく、新規事業の企画と開発を進めています。この成長と変革の過程において、新たな挑戦を担当し、会社の未来を共に築くパートナーを募集します。 これまでの成功は、熱意あるメンバーの結集と共創によるもの。今回、新規事業開発の担当者として、新しいアイデアや戦略を持ち込み、事業の核から関わっていただくことを期待しています。 会社の次なる飛躍のために、あなたの力をお借りしたいです。当社のビジョンを共有し、新しい風をもたらす方を心よりお待ちしています。
配属部署
COO直下 もしくは セールス&マーケティング部
概要
インターネット通販サイトを運営する事業者に向け、各種マーケティングツールの提供サービス事業を行うナビプラス株式会社。検索、レコメンド、レビュー、フォローメールという、主に四つのサービスを展開する中、機能導入サイト数は800を超えている。その事業の強みの1つは、競合他社が実現できないワンストップでのサービス提供が可能になっている点にある。また、プライム上場企業であるデジタルガレージのグループ企業として安定した経営基盤を持つ同社に、クライアントから高い信頼が寄せられていることも大きなアドバンテージだ。同社で重視しているのは、社員一人ひとりに自己実現の機会を提供すること。充実した経営基盤と、スピード感を重視したビジネスマインドという、大手企業とベンチャー企業の“いいとこ取り”ができる職場環境は、なりたい自分になるためのチャレンジの場として、大きな魅力を持っていると言えるだろう。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区恵比寿南3－5－7 デジタルゲートビル11階 【アクセス】 【本社】 ■JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 ■東急東横線「代官山駅」より徒歩4分 ■東急東横線「中目黒駅」より徒歩7分
待遇・福利厚生
■定期健康診断 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■グループ会社保養施設 ■会社負担による書籍購入・資格取得・外部研修補助 ■産休・育休の取得実績・復帰実績あり（時短勤務可） ■ベネフィットステーション ■無料ドリンクコーナー・プチ社食
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
【Mission／使命】テクノロジーで、＋(プラス)あふれる未来へ導く
ーNavigate to the Future+with Technologyー Missionとは、会社の使命であり、会社が目指す大目標、存在する理由と言えます。 さらにいうと、会社が、社会に対してどんな貢献をすべきか、どんな世界をつくりたいか、とも表現できます。 私たちのMissionは、「テクノロジーで、＋あふれる未来へ導く」です。 私たちは「テクノロジー」を、広く、物事に取り組む際の新しい方法、より良い方法を意味するものだと考えています。 その「テクノロジー」の活用によって、社会に存在する課題、顧客が抱える課題を解決する、世の中に存在する不（不安、不快、不便...）を解消する。そして、いろいろなカタチでより多くの「＋」をもたらす。 これが、私たちの目指す世界です。
【Philosophy／経営哲学】
・ナビプラスは、利益を、Mission遂行の結果であり、Missionの遂行度合いを測る尺度であり、また、Missionのさらなる遂行のための資源・手段であると考えます。従って、利益を高め、会社が成長し続けることは極めて重要であると考えます。 ・ナビプラスは、「NaviPlus Way」を維持しながらも、それ以外のあらゆるものを変化させ発展させ、会社を常に進化させていきます。 ・ナビプラスは、新しい方法またはより良い方法によって、顧客が抱える課題を解決する、価値あるプロダクト・サービスを生み出していきます。 ・ナビプラスは、次のことを社員に約束します。 ー社員が情熱と才能を最大限に発揮できる環境をつくることに努めます。 ー相互理解と相互信頼のもと、社員に自由と責任を授けます。 ー社員による挑戦を後押しし、その結果としての善意の失敗は許容します。
【Principle／行動指針】
・課題解決志向 私たち一人ひとりは、顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。 私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。 ・自律と責任 私たち一人ひとりは、自律した個人として自ら考え行動し、そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。 ・果敢に挑戦、続ける改善 私たち一人ひとりは、大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。 ・HRT－謙虚・尊敬・信頼 私たち一人ひとりは、チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。これらが、コミュニケーションの基礎となります。
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