【データサイエンティスト】自社およびグループ会社が保持するデータを活用した、マーケティング施策の立案や新機能開発に関する実証実験を是非手伝ってください！
株式会社DGビジネステクノロジー - シェアトップクラスのEC事業者向けマーケティングAI SaaSを提供。最先端テクノロジーを社会実装するプライム上場企業を基盤にもつ、大人ベンチャー。
事業内容
・事業・マーケティングをはじめとした戦略及びビジネスプロセスコンサルティング ・ECサイト及び関連システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・デジタルマーケティングやクリエイティブ制作の企画・実行支援及びツール提供 ・フィンテック及びセキュリティソリューションの提供・コンサルティング ・これらに係る先端技術の研究開発 東証プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの一員として、適切なガバナンスのもと事業運営しており、労働環境や福利厚生等も含め、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。
仕事内容
現在、自社およびグループ会社が保持するデータを活用し、マーケティング施策の立案や新機能開発に関する実証実験を実施しております。 そこで、エンジニアや関係者と協力しながら、統計処理や機械学習を利用したデータ分析プロジェクトを推進していただけるデータサイエンティストを募集しております。対象としております人物像としましては、データサイエンス技術の"研究"というよりも"活用"に興味がある方となります。 少人数で複数のプロジェクトを実施する体制のため、さまざまな領域の知識や技術を吸収しながらスキルアップできる環境です。 まずは下記業務例2のプロジェクトへのアサインを予定しておりますが、ご本人のスキル・希望により柔軟 に対応可能です。 <具体的な業務例> 1. グループ全体のデータ活用を支えるデータ基盤の構築・分析を実施する グループ会社と連携し、会計データの活用を推進しています。データ基盤の構築・ダッシュボードの作成・データ分析を通した示唆出しなど、データ分析の一連の工程全てを支援する業務です。 2. 各プロダクトチームと協力しながら新機能開発に関する検討を行う 自社で推進している新規事業や新機能開発をデータ分析の側面から支援します。 技術調査や自社データを使った実証実験を担い、関係者と協力して事業開発を推進します。 例：自社プロダクトであるナビプラスレコメンドやレビューへのLLM導入 3. その他・アドホックな分析例 自社及びグループ会社から様々な依頼に対応しています。 例：広告配信のためのアルゴリズム検証 / BIツール導入・KPI設定支援 / マーケティングのための顧客満足度分析 / 異常検知ロジックの開発
募集背景
現在、自社およびグループ会社にてデータ活用の重要性が増してきております。 特に「仕事内容の2」で挙げている自社開発のEC向けSaaSへのAI機能導入や新規事業のための研究開発は、今期の注力領域として取り組んでおります。 これらのプロジェクトでは、日々新しいニーズやアイディアが生まれているため、一緒にプロジェクトの推進や分析の提案・実装に取り組んでいただける仲間を募集しております。
配属部署
サービス統括本部
この仕事で得られるもの
・実データを使った施策の検討や提案を行うため、ビジネスにダイレクトに関わる経験が得られます ・BIツール、AWS、Python等、分析に必要な周辺技術も身につけながら、データ分析や実証実験を自走できる環境です ・比較的自由な立ち回りができ、自身の得意分野を活かしたり未知の分野にチャレンジしたりと自身でキャリアを構築できます
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル11階 ※実際にはリモートワークがほとんどとなります。 【アクセス】 JR山手線 恵比寿駅 ー 徒歩8分 東京メトロ 恵比寿駅 5番出口 ー 徒歩7分 東急東横線 代官山駅 ー 徒歩4分 東急東横線 中目黒駅 ー 徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■裁量労働制（勤務開始時間は7:30〜11:30の間で自由に決めていただいております） ■定期健康診断 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■グループ会社保養施設 ■会社負担による書籍購入・資格取得・外部研修補助 ■PC（MacBook AirもしくはPro）・携帯電話（iPhone）・ワイヤレスイヤホン・モバイルモニタ支給 ■産休・育休の取得実績・復帰実績あり（時短勤務可） ■無料ドリンクコーナー・プチ社食
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 など
【Mission／使命】
「テクノロジーで、＋(プラス)あふれる未来へ導く」 Missionとは、会社の使命であり、会社が目指す大目標、存在する理由と言えます。 さらにいうと、会社が、社会に対してどんな貢献をすべきか、どんな世界をつくりたいか、とも表現できます。 私たちのMissionは、「テクノロジーで、＋あふれる未来へ導く」です。 私たちは「テクノロジー」を、広く、物事に取り組む際の新しい方法、より良い方法を意味するものだと考えています。 その「テクノロジー」の活用によって、社会に存在する課題、顧客が抱える課題を解決する、世の中に存在する不（不安、不快、不便...）を解消する。そして、いろいろなカタチでより多くの「＋」をもたらす。 これが、私たちの目指す世界です。
【Philosophy／経営哲学】
・ナビプラスは、利益を、Mission遂行の結果であり、Missionの遂行度合いを測る尺度であり、また、Missionのさらなる遂行のための資源・手段であると考えます。従って、利益を高め、会社が成長し続けることは極めて重要であると考えます。 ・ナビプラスは、「NaviPlus Way」を維持しながらも、それ以外のあらゆるものを変化させ発展させ、会社を常に進化させていきます。 ・ナビプラスは、新しい方法またはより良い方法によって、顧客が抱える課題を解決する、価値あるプロダクト・サービスを生み出していきます。 ・ナビプラスは、次のことを社員に約束します。 ー社員が情熱と才能を最大限に発揮できる環境をつくることに努めます。 ー相互理解と相互信頼のもと、社員に自由と責任を授けます。 ー社員による挑戦を後押しし、その結果としての善意の失敗は許容します。
【Principle／行動指針】
・課題解決志向 私たち一人ひとりは、顧客のために、顧客とともに、顧客の課題を特定し、解決することに集中します。 私たちが顧客に提供するものは、本当に価値のあるものなのかということを問い続けます。 ・自律と責任 私たち一人ひとりは、自律した個人として自ら考え行動し、そして、責任を持って会社・チームにおける自らの役割・任務を全うします。 ・果敢に挑戦、続ける改善 私たち一人ひとりは、大きな課題に、高い目標に果敢に挑戦します。同時に、日々の自らの行動・成果を振り返り、そこから学び、次に活かす、つまり自らを改善していくことを継続的に行っていきます。 ・HRT－謙虚・尊敬・信頼 私たち一人ひとりは、チームメンバーに対して、謙虚・尊敬・信頼の心を持って接します。これらが、コミュニケーションの基礎となります。
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