来年はまた一味も二味も違うサービシンクになってますよ！
Webディレクター元々は上場広告代理店のクリエイティブディビジョンに属しており、各種調査からプレゼンをし、戦略立案・実行をし、顧客目標を一緒に達成をする事を主業務としていました。 ですが、会社規模が大きくなるほど顧客に向き合う時間が限られてしまったり、稼働過多による体調を崩してしまう人も少なくありませんでした。 私がサービシンクにジョインした理由は、サービシンクを業者ではなく「目標達成に必要なパートナー」として接してくれるお客様が多い。 次に、制作会社であるに関わらず残業時間が少ない為、健康的である。 結果、創業から増収増益であるからです。簡単に記しましたが、ここまで至るのは難しく、そしてとても感謝すべき事だと思ってます。 反面、会社なのでまだまだこれから作っていかなくてはならない文化・制度・環境は当然あります。 より良くしていく為に、2022年も手探りの連続だと覚悟をしてます。 そこも含めて一緒に楽しむ事が出来、すべき事をし、成長したいと思える方、待ってますね。多分、来年はまた一味も二味も違うサービシンクになってますよ！
若手中堅関係なく仕事を任せて貰える職場・自由度の高さに惹かれた
ソフトウェアエンジニア主にテスト作業、コントロールパネル機能追加、提案書の作成などを行っています。 今は後輩が入ってきて、入社時に自分が「これで良し」としていたものを上長のチェックしてもらった際に、抜け漏れが続いた事があり、基礎がいかに重要なのかを伝えることも意識しています。 また会社で技術書を定期的に購入しているので、とにかく多くの本を読む事を意識しています。インターンとしてアルバイトをしていた時とは違い、裁量権が大きい仕事がドンドン増えてきているので、1つでも多くミスなく作業をこなす事が今後の目標です。
どうしたらもっとサービスは良くなるのか？どうしたらユーザーに喜ばれるのか？戦略的に準備を行い仕事を進めていきたい
ソフトウェアエンジニアサービシンクに入社するまでに2社経験しました。新卒からエンジニアとして活動してきましたが、 私大文系の私は明確にエンジニアになろうと考えていた訳ではなく、自分に合う会社が有れば、職種絞らず入れたらいいなと考えていました。 1社目は大手企業向けのソフトウェアサービスを展開している会社でした。新卒のナビサイトを活用して知ったのですが、求める人物像の「プログラミングの経験関係なく、どれだけサービスのことを考えられるか？どうしたらサービスが良くなるか？」の2点に共感し入社を決めました。同期には勿論プログラミングをバリバリやっている人間もいましたが、スキルセット以上に「戦略的に準備もしっかりと行い仕事を進める考え」に重き置いている会社で、自分に合っていました。 2社目では案件のトラブルが起きた時などの調整役として、開発のみではなく後輩への指示出しも行う立場でした。元々学生時代に演劇部に所属していた事や、テーマパークでキャストとして働いていた事もあり、マネジメントに興味を持ったのですが「もっとうまくやれるのではないか？自分だったらこういったマネジメントをしたい」という想いが膨らみ転職を意識し始めたところに、サービシンクに在籍していたエンジニアの知人から「うちに来ませんか？」とお誘いを受けた事が入社のキッカケです。
自身の力を発揮し最大限まで伸ばし切れるかは自分次第
Webディレクター前職では広告代理店のクリエイティブディレクターとして働いていました。 新卒から5年が経ち、次のステップや働き方を考えた末、2018年の2月にサービシンクに転職しました。サービシンクを選んだ理由は主に3つです。 1.かつてお世話になった人がいた事 2.第二創業期を迎え、これから急成長させていく過渡期であり組織を作る楽しさがある事 3.また安受けせず、制作物の価値の高さを提供している制作会社である事 もともと、バイトや学生時代の経験から「組織作り・教育」に興味があり、前職でも新しい教育体制づくりに積極的にトライしていました。これから組織形成が進むサービシンクの環境はとても魅力なので、挑戦していきます。 また稼働の切り売りが多い制作の世界で、サービシンクはお客様にとっての＜価値＞を大事にし、ご納得いただく説明努力を怠らない。この姿勢もクリエイターとしては魅力的です。この環境で1人の仕事人としてどこまで成長できるか？を追求し続けたいと思います。
