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【データ解析エンジニア】新たな解析モデルを適用し、製品価値を高めることがミッション!!

株式会社信興テクノミスト - 主な取引先は日立グループ。高い技術力と人を大切にする温かい社風が魅力のシステムインテグレーター

株式会社信興テクノミスト 求人画像1
データ解析エンジニア
380万円〜500万円
東京都
SQL, R
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

□ビジネスコンサルティング □ITコンサルティング □システム構築・開発・運用 □ISO27001認定取得支援サービス □プライバシーマーク認定取得支援サービス □ISO14001認定取得支援サービス

仕事内容

【業務内容】 ・既存データから読み取れる傾向の把握、解析(グラフ化・レポート作成等)、改善提案 ・新データの収集検討・提案 【プロジェクト例】 ・動線表示システム:位置情報データの解析 ・介護記録システム:バイタルデータの解析、エンドユーザーへの提案 ・会員管理システム:会員登録データの分析、活用提案 【プロジェクト規模】 ・期間:約2ヶ月 ・チーム構成:現在4名(プロジェクトにより参加人数は変化します) 【仕事の魅力】 ◎エンドユーザーと直接やりとりしながら仕事を進められます! ◎解析に基づいた見解から、仕様にも携われます! ◎ご自身の提案が製品に大きな影響を与える可能性がある為、やりがいがあります! ◎年齢問わず、社員に業務を任せる社風です。早い段階からチャンスがあります。 【社内の雰囲気】 社員同士のコミュニケーションは多いです。業務外でもボーリング大会、バーベキュー大会、部内旅行などの社内イベントが毎月と言ってもいいほど頻繁に開催され、その機会にたくさんの仲間と交流でき、親睦を深めることができます。本当に一人ひとりの個性を大切にする社風です。

募集背景

当社製品で扱っているデータに対して、新たな解析モデルを適用し製品価値を高めるために、データ解析エンジニアを増員募集します。

概要

株式会社信興テクノミストはシステムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も手がける会社だ。日立グループとの取引が多く、技術力の高さと数々の実績から同グループ各社のコアパートナーとして、大規模プロジェクトなどを提案段階から共同で構築するケースが多い。 創業は1930年と古く、通信機器の販売から始まり、常に時代に即した変革を繰り返してきた。一方で昔ながらの人を大切にする社風も健在だ。教育に非常に力を入れているほか、みんなで楽しめる社内行事も多い。和やかな雰囲気とチームワークの良さも大きな強みだ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都品川区荏原4-16-8 【アクセス】 東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩12分 東急目黒線「西小山駅」より徒歩12分 都営浅草線「戸越駅」徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当等】 交通費全額支給、住宅手当(例:24歳まで35,000円 29歳まで30,000円) 家族手当、時間外勤務手当全額支給 【制度】 退職金制度、財形貯蓄制度、産休育児休暇制度 【資格取得支援】 情報処理資格・各種ベンダー資格受験支援制度 ※資格の難易度に合わせ、合格時にお祝い金を支給(1万円~10万円) 【その他】 レジャー施設割引利用・契約保養所 等

休日・休暇

【年間休日123日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最高20日)※有給休暇取得奨励制度有 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、褒賞休暇、創立記念日 

教育制度例

◎階層別ヒューマンスキル研修 入社時に実施される約4ヶ月間の新人研修から始まり、若手・中堅層に対しては1年に1回程度のサイクルで継続的な研修プログラムを用意しています。そこでは主に、仕事のスタンス・軸を明確化し、将来のありたい姿を描いたり、自ら主体的に動くことで人を動かすリーダーシップを学ぶなど、相手を思いやり、自らの行動を考えられる、自律した人財の育成に力を注いでいます。 ◎技術スキル研修 ITに関するスキルは目に見えづらく、個人ごとに求められるレベルも違います。そこで当社では、経済産業省の定める個人のITに関する能力を職種や専門分野ごとに、スキルやキャリアを体系化したITSS(ITスキル標準)を自社用にカスタマイズしたツールを活用しています。半年に1回を目安に現在のスキルを各自で診断し、その結果を踏まえ上司と面談を実施。個人ごとに習得したいスキルに合わせた研修内容を選択し、外部機関の主催する研修を中心に受講することができます。本人の「成長したい」という意欲があれば、受講費用も会社が負担します。日々進化する技術に対し、常に学び成長する姿勢が求められています。

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