株式会社ロックミー - ファンタジー(空想)とテクノロジー(技術)を掛け合わせて想いをカタチにする!Yahoo出身者が率いるコンテンツプロバイダー!
デジタルコンテンツの企画プロデュース、開発、販売
【仕事内容】 まずはWEBサイトのコーディングからお任せし、徐々に、フロントエンドのシステムを担当してもらいます。 将来的にはシステム運用や他の部分のシステム開発を通してシステム全体を任せられるエンジニアへの成長を期待しています。また、企画段階でシステムの観点からデザインや演出の仕様検討なども行っていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容と成長ステップ】 ※採用者の方のスキルに合わせて最初に業務は決定しますが、意欲や実績をお持ちの方にはどんどんお任せする社風です。 1. 自社占いサイトのコーディング ・デザインファイルを元にXHTML/CSS3コーディング、デザイン調整を行う。 ・JavaScriptによる演出の開発。 2. システム用テンプレートの作成 ・実際にシステムで動的コンテンツを表示するため、コーディングしたHTMLをPHPやSmartyなどのテンプレートに落としこむ。 3. フロントエンドシステム ・PHPなどのサーバサイドプログラミング ・WEBサーバの基本的な知識の習得 4. システム運用、運用ツール作成 ・システム運用に関わり、フロントエンドとはまた違うプログラミングを行うことにより、システム全体を見渡せるスキルを身につける。 5. システム全体の改善、運用 ・APIやバックエンドのシステムなども含めシステム全体の管理を担う。 【社内の雰囲気】 全員が中途採用入社で、アットホームな社風です。社員でシルク・ドゥ・ソレイユを見に行ったり、 社員旅行にも行きます。社内は、音楽が流れていて、働きやすい環境を自分達で作っています。また、少数精鋭の環境ですので、自分の企画・考えをカタチにすることができる社風です。ご自身次第で、業務の幅を広げることができるので、自分のやりたいことを実現してください。 【社内のメンバー】 ヤフー出身のエンジニアや、上場企業(コンテンツ企業)のプロデューサーなど、社内にはプロフェッショナルがいます。分からないことがあれば、聞いていただける環境です。
募集背景
当社は自社にて占いコンテンツの企画から提供まで全て行なっています。多くの有名占い師の先生の監修のもと、少数精鋭で競合他社に引けをとらない人気コンテンツを作成しています。 現在、エンジニア1名で開発・運用をしているためコーディング部分を外注しています。そのためスピードが落ちたり、チャレンジングな事がやりにくい事があるのが実情です。今後よりスピード感を持ち、おもしろいコンテンツを作っていくためにコーディングのできる方を募集します。
配属部署
現在、エンジニアが1名(ヤフー出身者)在籍しています。
概要
占いなどのエンターテインメントコンテンツの企画プロデュース・開発・販売を手がけている株式会社ロックミー。創業から丸3年が経つが、2012年度の業績は前年比3倍強と好調だ。その最大の要因は、占いコンテンツのキーファクターである人気監修者とのリレーションともの作りに熱を注ぐ社風にある。 規模の急拡大や株式上場を目指すことなく、フリーハンドで独自の良質なコンテンツづくりに取り組んでいく。真にアットホームな風土も大きな魅力だ。そんな同社が求めるのは、知的好奇心と責任感があり、人を喜ばせることが好きな人だ。
この仕事で得られるもの
エンジニアとしての成長は、一つのシステムを丸ごと任せられた時に最も感じられるでしょう。 様々な未知の知識を驚くほど早く吸収し、色々な関係者と責任を持って対話できるようになっていきますが、しかし、現実にはなかなか一つのシステムを任せられるチャンスは少ないと思います。 その少ないチャンスが当社にはたくさんあります。経験豊富な先輩エンジニアのもと、まだ若いシステムや、これから新しく作り出していくシステムを育てあげていく中で自分自身が大きく成長する事ができるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前5-44-4 エクセラージュ神宮前501 【アクセス】 【アクセス】 ■表参道駅(銀座線・半蔵門線・千代田線)から徒歩5分 ■明治神宮前駅(千代田線・副都心線)から徒歩12分 ■原宿駅(JR山手線)から徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム有(コアタイム11:00~14:00) 【保険】 ■社会保険完備 【手当】 ■通勤手当(実費支給) ■携帯電話手当(携帯電話料金を会社が負担します) 【福利厚生】 ■慶弔金 ■健康診断 ■決算賞与 ■社員旅行 (年1回) ■文具・書籍等購入会社負担 ■セミナー等費用会社負担制度あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇
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