募集背景

事業拡大のための増員

配属部署

東京事業所、相模原事業所（大宮分室含む）、いわき事業所

概要

パナR&Dは1986年に設立しました。 事業の柱となっている車載機器・自動車分野をはじめ、 機械、電気・電子の領域を中心に事業展開しており、近年ではさらにソフト、インフラ、制御・組込とIT分野にも進出・拡大をしています。 今後は車載機器・自動車分野と共にITも事業の柱として、事業を展開し、技術・人材を提供していきます。 ◆キャリアを実現するためのサポート 目指すキャリアの実現をサポートするために、年間300件以上エンジニアと面談をしているキャリア支援担当者がキャリア形成を二人三脚でサポート。 豊富な面談経験から、キャリアの棚卸等を行い、キャリアの方向性をエンジニアと共に模索します。 さらに、組織づくりメインのマネジメント、技術・人材育成メインのジェネラリスト、技術追及メインのプロフェッショナル等、エンジニアそれぞれの志向性にあわせたスキル・キャリアアップ教育を継続して行う仕組みがあります。 ◆プロジェクトを通じて多様なキャリアを実現 「エンジニアとして成長したい！スキルを広げたい！」との強い想いと努力、実務を通して成長することが出来ます。 COBOLがメインスキルであったエンジニアが本人の努力と営業の適切なプロジェクトアサインで現在ではJavaのエンジニアとして活躍している事例や未経験から電気・電子エンジニアとなり、評価から設計へとステップアップし、現在ではマネジメントを行っている事例等、目指すキャリアを実現した様々な事例があります。 これらは本人の努力とキャリアアップにつながる様々なプロジェクトを保有している、弊社ならではの特徴がシナジーを発揮した結果です。

この仕事で得られるもの

◆最先端のスキル習得 顧客先は上場企業が多く、業界最大手との取引も少なくありません。 そのため、技術力はもちろん、教育環境も整備されているため、自然と最先端の知識や経験を培うことができます。 ◆キャリアステップの幅 エンジニアとしてのキャリアを歩む上で、複数の選択肢を選べるようサポートしています。 もちろん、生涯エンジニアのプロ（プロフェッショナル）として、技術力を極め続けることも可能です。 また、経験を活かしながら複数のマネジメントにも携わるプレイングマネージャー（ジェネラリスト）として、チーム運営や後輩育成を担っていただく道もあります。 その他にも、弊社の代表である須貝のように、エンジニアから会社全体の組織運営に携わる経営層に近しい役割（マネジメント）へ転換することも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 埼玉県、栃木県、群馬県 ※）お客様先での勤務となります 【アクセス】 勤務地により異なります ※）自宅より1時間30分圏内を想定

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

■昇給：年1回、賞与：年2回 ■交通費支給（月5万円迄） ■社会保険完備 ■時間外勤務手当（全額支給） ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金制度（共済会） ■再雇用制度 ■持株会制度 ■グループ会社保養所（軽井沢・宇佐美　他）、健保組合保養所 ■勉強会、フットサル大会、ロボットコンテスト、バーベキュー　他

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇　※）勤務先に準じる ★年間休日124日★ ★有給休暇消化率80％以上★