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Webデザイナー募集!【EC業界/クラウドECブランド推進グループ/在宅勤務手当あり】

GMOメイクショップ株式会社 - 東証プライム上場グループで国内11,000店舗が利用し、流通総額は11年連続で業界No.1

GMOメイクショップ株式会社 求人画像1
デザイナー【EC業界/クラウドECブランド推進グループ】
360万円〜600万円
東京都
WordPress
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■プラットフォーム事業 ・オンラインショップ構築SaaS事業 ・ECソリューション事業 ・WEB制作事業 ・EC運用受託事業 ■システムインテグレーション事業

仕事内容

GMOクラウドECのデザイナーチームでは、自社サービスのメインプロダクトのうち、 ハイエンド向けであるECカートシステム「GMOクラウドEC」のプロモーションデザインを担当していただきます。 プロモーションデザインについては、Webデザイン及び、チラシ・ポスターなどの印刷物といったものを担当していただきます。 いわゆる受託制作のような納品して終わりというものではなく、公開後のPVや申込数などの数字を意識したデザイン制作・運営を行っています。 【具体的な業務内容】 ・GMOクラウドECのプロモーションサイトの制作・更新関連 ・メルマガのバナー・チラシの制作 上記がメインで、その他提案資料作成なども一部ございます。 【業務の詳細】 ・マーケティングメンバーとデザイナーメンバーとでミーティングを行い、効果測定を基に改善施策を検討します。 ・セミナーやプレスニュース、自社オウンドメディアの更新業務も行います。   原稿を基にデザインを行います。

募集背景

事業拡大に伴う増員のため

配属部署

クラウドEC事業部 ブランド推進グループ マーケティングチーム チームには3名配属しており、男性1名、女性2名の構成です。

概要

◆インターネットショップ構築・支援SaaSのNo.1シェアを目指します! 私たちは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションとしています。 そのようなミッションのもと、私たちが提供しているネットショップ構築SaaSサービス「MakeShop」は、一貫して”本気で商売をしようとするニーズ”に応えるべく取り組んで来ました。 今回携わっていただくGMOクラウドECとは・・・ 10年連続流通額No,1の、自社ECサイト構築SaaSサービス「MakeShop」へのカスタマイズによる中規模向けEC構築から、 ハイエンド向けフルオーダーメイド開発も行うECサイト構築ソリューションです。 MakeShopサービスでのノウハウを活かし、「売れるECサイト」を構築致します。 <導入実績>ハウス食品グループ、ゴディバジャパン、TV東京、西川、宝酒造など 上記の企業様以外にも、続々と有名企業様に導入頂いています。 ◆人材こそ最大の財産と考えており、社員教育を重視しています。 社員(社内ではメンバーと呼んでおります)一人ひとりが成長することが、会社の成長につながる…そう考えるメイクショップでは、社員の成長を図る企業として、GMOメイクショップは充実した教育制度、支援制度を整備しています。 私たちのお客様は、インターネットを利用して本気で商売をしようとしている方たちですので、その要求レベルには真摯に応える必要があると考えております。 よりよいサービス、よりよい会社としていくために、志を同じくするメンバーは、大歓迎です。 我こそはという方の応募をお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 【アクセス】 各線渋谷駅 (JR山手線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線、京王井の頭線)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、教育支援制度(書籍、資格取得費負担、各種研修参加etc)、社員食堂(軽食無料)、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所完備、永年勤続賞、結婚・出産・入学お祝い金、在宅勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

制度について

各部門に必要なスキル・知識の習得のために、下記のような制度を設けています。 【教育支援制度】 各部門に必要なスキル・知識を身につけるため、本人の希望ないし上長の指定により、社外の研修への参加、購入した教材・書籍の費用を会社が全額負担します。 セミナー・スクーリング・DVD・eラーニング・通信教材・書籍など形態は問いません。 上長が認めた場合、業務時間内の受講が可能です。 【資格取得奨励制度】 各部門で必要、もしくは取得が好ましいと認められた資格の取得を奨励します。 資格取得にかかった費用を社で負担します。 【社内研修・勉強会】 各部門に必要な技能を身につけるため、上長が指定し、教育を実施します。 業務時間内の受講が可能です。 【職場内教育(OJT)】 各部門の上長を中心に必要なOJTを実施します。

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