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採用戦略立案から入社後の定着支援まで!スキルマーケット「ココナラ」のHRBP候補!

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採用戦略立案から入社後の定着支援まで!スキルマーケット「ココナラ」のHRBP候補!

株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る

株式会社ココナラ 求人画像1
採用担当(HRBP候補)
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ---------------------------------------------------------------- ■ココナラ 会員登録数262万人(2021年11月時点)、サービス出品数は50万件(2021年8月時点)以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。法人向け機能も充実しており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できます。 また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。 ■ココナラ法律相談 離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。 プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。

仕事内容

まずは中途採用担当業務を中心に、年間10〜20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。 新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 将来的には、事業成長に必要な人材の採用だけでなく、HRBPとして中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などを通じて組織作り全体に携わっていただく予定です。 ■採用業務 各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援など、E2Eの採用を行います。 新卒採用においては説明会の企画/実施を通じた母集団形成からインターン・入社後定着の企画と一貫した採用を行います。 エージェント対応スカウト対応含め戦略立案実行をしていただきます。 (日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。) スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 週1回のグループ会、採用チーム会における採用進捗、課題の確認と打ち手の相談。 週1回の上長との1on1における悩み、課題の相談、壁打ちの実施と解決策の実行。 その他、チャネル選定と採用戦術次第ではありますが、 エージェントへの説明会の実施や、エージェントマネジメント。(ココナラの優先順位向上) ダイレクトソーシングにおけるスカウト文面作成、配信、またはその手配をパートナーへ実施。 各選考前後の現場面接官、及び現場社員へのヒアリングやすり合わせ、振り返りmtg。 など ■その他業務 採用広報戦略立案、実行 外部とのリレーション構築 外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など 自社メディアの運用 求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業

募集背景

現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月に東証マザーズ(現:グロース市場)に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバー(HRBP候補)を増員いたします。

配属部署

人事戦略部 HRサクセスグループ

概要

【会社について】 当社は、〈 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる 〉というビジョンのもと、「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできる唯一無二といわれるスキルマーケットを運営しています。 我々のミッションは、そのプラットフォームを通して、個人の知識・スキル・経験を「可視化」して「必要とする全ての人に結びつける」ことにより、一人ひとりを「エンパワーメントする」ことです。 2012年のローンチ以来ユーザー数は314万人以上(2022年8月)を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。ビジネスの成長に向けて、toC中心だった取引をtoB領域まで拡大し、対面/オフラインも含めてサービス領域をオーバーオールでカバーするプラットフォーマーになるべくチャレンジをしており、2021年3月には東証マザーズ(現:グロース市場)への上場も果たしました。 事業成長に伴い組織拡大も進んでいます。今後の事業成長や組織拡大に向け、キーポイントとなる採用やその組織作りにおいて専任の担当者が必要不可欠だと考え、新たな仲間の採用を行います。

この仕事で得られるもの

・社会が個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属し、貢献している」という強い実感を得られます。 ・圧倒的な成長フェーズの会社だからこそ、採用領域への積極投資が可能なため、会社の成長とともに個人も新しいチャレンジをする機会が多数あります 。 ・採用担当として、事業部から言われたことを実現するだけでなく、事業や仕事内容、キャリア機会を理解した上で人材要件を設計し、選考プロセスを創っていくという採用担当としての専門性を高められます。 ・採用領域に留まらず、組織課題や事業課題を踏まえた上で、HR領域における価値提供をしていくことでHRBPに資するような視界と経験を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 【アクセス】 ・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分 ・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・月例締め会(いわゆる飲み会) ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備(ITS加入) ・通勤交通費全額支給(上限4万円/月) ・書籍購入費負担 ・パソコン(Windows・MacBookPro)、モニター貸与

休日・休暇

■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11:00-16:00) ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土/日) ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇(5日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(3日)

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