HRの力で事業を成功に導く人事企画募集！
株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る
事業内容
・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ---------------------------------------------------------------- ■ココナラ ユーザー数は423万人を超え、サービスのカテゴリは450以上、出品数は79万件以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。法人向け機能も充実しており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できます。 また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。 ■ココナラ法律相談 離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。 プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。
仕事内容
【業務内容】 人事企画領域における主担当として、ビジョン・ミッションを実現するため、人事戦略/ポリシーの具現化、および、PXを最大化するための様々なプログラムの企画・実行を通じた組織・人材開発を担当いただきます。 また社内でバリューが浸透し自然と体現をできる環境を実現することで、ビジョン・ミッションの実現に向けた体制構築を推進いただきます。 上流の企画設計だけでなく、施策実施や人事データのメンテナンスなどの業務もご担当いただきますので、首尾一貫で人事として事業に携わっていただきます。 【具体的には】 業務内容は多岐に渡りますので、ご経験やご志向を鑑みご担当いただく業務内容を決定いたします。 入社後は、データ分析や社員のミッション管理からスタートしていただく想定です。 ・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善 ・従業員ミッションのプロセス設計/運営 ・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営 ・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施 ・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施 ・バリュー体現度の向上施策の企画/実施 ・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計
募集背景
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 2021年3月に東証マザーズ（現：グロース市場）に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。 創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、HRとしても体制の強化をしたく人事企画を募集しております。
配属部署
人事戦略部 ピープル&コミュニケーショングループ
概要
【会社について】 当社は、〈 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる 〉というビジョンのもと、「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできる唯一無二といわれるスキルマーケットを運営しています。 我々のミッションは、そのプラットフォームを通して、個人の知識・スキル・経験を「可視化」して「必要とする全ての人に結びつける」ことにより、一人ひとりを「エンパワーメントする」ことです。 2012年のローンチ以来ユーザー数は314万人以上（2022年8月）を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。ビジネスの成長に向けて、toC中心だった取引をtoB領域まで拡大し、対面/オフラインも含めてサービス領域をオーバーオールでカバーするプラットフォーマーになるべくチャレンジをしており、2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）への上場も果たしました。 事業成長に伴い組織拡大も進んでいます。今後の事業成長や組織拡大に向け、キーポイントとなる採用やその組織作りにおいて専任の担当者が必要不可欠だと考え、新たな仲間の採用を行います。
この仕事で得られるもの
・まだ社員数200名規模でありながら上場後していると環境により、中長期を見据えた骨太の企画設計を行うことができる。 ・ビジョンミッション・人事ポリシーと連動した企画設計、およびバリューを体現できるカルチャーの醸成を推進するなかでは、属人的な要素が少なく、課題解決の視点に加えて、しっかりありたい姿/あるべき姿を施策に反映させていくことができる。 ・人事戦略に対しての感度の高い経営と一体的に企画立案、推進することができる。 ・施策のオーナーであること。幅広く担当して自らの専門性の高さと幅を広げていける。 ・ビジョン/ミッションを実現するための人事ポリシー・バリューにそった企画立案ができる。 ・人事領域だけでなく、ビジネスにも接通して経営視点で関与できるCHROと仕事ができる。 ・多角化していくフェイズにおいて、事業領域を横断した人事戦略の実行、人事企画の経験ができる。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 【アクセス】 ・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分 ・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・月例締め会（いわゆる飲み会） ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備（ITS加入） ・通勤交通費全額支給（上限4万円/月） ・書籍購入費負担 ・パソコン（Windows・MacBookPro）、モニター貸与
休日・休暇
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00－16:00） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日）
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