フリー株式会社 - スモールビジネス経営者が創造的な活動にフォーカスできることを目指し、全自動のクラウド会計ソフト「freee (フリー)」を開発しています
自動化された会計処理と人事労務最適化で、ビジネスの成長をサポート。スモールビジネスを支援するデジタルプラットフォームを通じて、成長を可能にします。
【業務内容】 数百〜数千名規模の顧客を中心としたHR領域のBPaaS導入において、セールス段階から入り込み、業務の標準化とチェンジマネジメントを推進していただきます。 ■営業連携・商談同席(プレセールス) 営業メンバーと連携し、商談の段階からコンサルタントとして参画します。顧客の課題をヒアリングし、解決策の提示とプロジェクトの簡易要件定義を行います。 ■多層的なステークホルダーとの合意形成 経営層への「新しい運用モデル構築」の提示から、実際のカウンターパートとなる人事部長・人事課長との実務レベルでのきめ細やかな運用すり合わせまで、階層に応じた合意形成を主導します。 ■「AI化の布石」となる業務設計とBPaaSの導入 顧客の複雑な運用ルールを紐解き、将来的なAI連携を見据えた上で、SaaS×BPOによる「あるべき標準化モデル(型)」を設計します。 ■チェンジマネジメント(組織変革の推進) 新プロセス導入に伴う現場の不安や懸念に寄り添い、人事部門だけでなく全社的な定着に向けて、顧客に力強く伴走しながら変革を推進します。
募集背景
【募集背景について】 今後、バックオフィスの定型業務はAIへと代替されていきます。 しかし、現状の複雑に絡み合った業務に対してAIを導入しても真価は発揮されません。AIを有効活用するためには、まず業務を整理し、デジタル上で標準化する「布石」が不可欠です。 この「AI化に向けた布石」として市場からも高いニーズを集めており、来年度までに1.5〜2倍の事業拡大を目指す急成長フェーズにあります。 顧客の既存の運用を丁寧に紐解き、AI時代への橋渡しを担うこのポジションでの経験を通じて、次世代のプロフェッショナルとして圧倒的な市場価値を獲得していただくことができると考えています。
概要
【私たちが目指す世界】 「スモールビジネスを、世界の主役に。」 freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。 本ポジションは、従業員数「数百〜数千名規模」を中心とする中堅・成長企業のバックオフィスに対し、SaaSとBPOを統合した「BPaaS」を提供し、顧客の業務プロセスを根本からアップデートするコンサルティングを牽引していただくポジションです。 私たちが提供するBPaaSは、顧客の業務を単に代行するサービスではありません。事業成長の過程で複雑化・属人化した業務プロセスをSaaSベースで標準化し、将来的にAIが業務を自律処理するための「型(土台)」を作る戦略的なソリューションです。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ■「BPO」ではない、次世代の業務構築 現場の作業をそのまま請け負うのではなく、「将来AIが機能するように業務をデザインし直す」という難易度が高くクリエイティブなコンサルティングを経験できます。 ■顧客折衝経験を直接活かしながらコンサルタントへ 得意領域である「商談の場」からプロジェクトに参画できるため、これまでの顧客折衝経験(ヒアリング力・クロージング力など)を無駄にすることなく、コンサルタントとしてのスキルを段階的に習得できます。 ■視座の高さと、現場感の両立 経営層の意思決定を促す「コンセプチュアルな視座」と、人事部長・課長と実務を組み立てる「現場の解像度」の両方を鍛えることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 【アクセス】 ■JR各線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン)・りんかい線「大崎駅」(北改札・東口)より徒歩3分 ■JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩9分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【制度・休暇・住まい】 ■社保完備/健康診断/屋内禁煙 ■社宅・家賃補助(給与天引きで節税効果も) ■各種休暇(産休育休・介護・特別など) 【ライフサポート】 ■育児支援(つばめっこクラブ/シッター補助) ■家事代行補助 【成長支援・環境】 ■書籍費freee(業務本は会社負担)/社内図書館 ■ジブングロースハッカー制度(資格取得支援) ■ドリンクfreee(ドリンクバー無料) ■PC機種選択可・自由な執務スペース ■weekly 1on1(週1回のキャリア対話) ■freee award(定期表彰) ■オフカツ(ワイン・ボドゲ等30超の部活/部費支給)
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始 ・有給休暇(入社日付与) ・疾病休暇(有給扱い年6日付与)
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