【裁量◎×フレックス×DeNAグループ】医療データ×ITで日本の健康促進に貢献｜自治体向けソリューション営業のリーダー候補を募集

仕事内容

【DeNAグループ／東証グロース上場】 健康課題の解決で社会を明るくしませんか？ 私たちデータホライゾンはヘルスケア×ITの力で地域の健康課題を解決する会社です。 DeNAグループの一員として社会貢献とキャリアアップの両方を実現できます！ ▼ポジションについて　 今回は事業を最前線で推進する営業組織の強化を目的にリーダー候補となってチームを牽引いただく「営業ポジション」を募集します。 「医療知識は不問」で営業経験を活かしながら、新しい挑戦ができるポジションです。 ＜お任せする業務＞ 自治体のパートナーとして、地域の医療・健康課題を解決するための提案活動を担っていただきます。 単なる商材販売ではなく、課題ヒアリングから企画・提案、プロジェクト推進までを一貫して担う''コンサルティブ''な営業です。 将来的には営業チームのリーダーとして、メンバーの育成や営業戦略の立案にも関わっていただくことを期待しています。 具体的には... ・自治体への提案営業（課題ヒアリング〜企画提案） ・プロジェクトの企画立案・運営、契約後のフォローアップ ・社内外ステークホルダーとの連携（DeNAグループや他部門との協業含む） ・データやプロダクトの活用提案、導入支援 将来的には... ・営業チームのリーダーとして戦略立案やメンバー育成を担当 ・マネージャーへのステップアップも可能 ＜取り組み事例＞ 課題： 高齢化が進むある自治体では、生活習慣病による医療費が増大し、財政を圧迫していました。 また、医療機関の数や人材も限られており「限られた財源で住民の健康をどう守っていくか」が大きなテーマとなっていました。 解決策： 自治体が保有するレセプト（診療報酬明細書）や健診データをもとに、当社独自のシステムでデータを分析。 糖尿病や高血圧などリスクの高い住民層を抽出し、どの年代・どのエリアで課題が顕在化しているかを“見える化”しました。 その上で自治体と協働し、該当住民への生活習慣改善の情報提供や医療機関との連携による早期受診の促進策を提案。 営業担当者は自治体職員・医師会・保健師など多くの関係者と調整を重ね、プロジェクトを推進しました。 効果： データに基づいた施策により生活習慣病予備群の早期介入が進み、医療費の増加を抑制。 「住民の健康寿命が延び、医療費も最適化された」と自治体から高い評価を獲得しました。 さらにこの事例は他県からも注目され、自治体間での横展開にもつながっています。 ＜入社後のフォロー＞ 入社〜数ヶ月間は丁寧な研修やOJTを準備しておりますので、医療業界未経験の方や業務に不安がある方もご安心ください。 まずは既存社員とコミュニケーションを取りながら、実際の業務に携わっていただき、提案の流れや医療の専門知識を身につけていただきます。 ＜評価制度＞ 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度。 ご自身のスキルやご希望に応じて業務をお任せしますので、着実なキャリアアップを目指していただくことが可能です。 （DeNAグループ全体の表彰制度「社長賞」に選ばれるチャンスもあります！） ＜勤務環境＞ フレックスタイム制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 有給取得も推奨されており、育児や介護との両立を目指す方も安心して働けるようサポートします。 また、DeNAグループが提供するAI・データ分析・マーケティングなどの社内研修も受講可能で、自主的な学習環境も整っています。 ▼最後に 「自治体」「医療費」「健康寿命」などのワードは、聞いたことはあるけれど、仕事にするのは難しそうと感じる方も多いかもしれません。 現在活躍している社員の大多数は、医療分野未経験で入社していますので、ご安心ください！ 「もっと本質的な提案がしたい」「営業経験を活かして、社会に意味のある仕事をしたい」「自分の成長と社会貢献を両立したい」 そんな思いを持つ方に、ぜひお会いしたいです。 一緒にヘルスケア×ITで日本の未来を変えていきましょう。 弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募お待ちしております！