【将来のCEO候補】オフショア開発_PL・PM・セールス経験歓迎！

募集背景

毎年高い売上高を維持し、現在はグループ連結で11,132人（2023年5月末時点）と企業規模としても成長をつづけておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」に挑んでおります。 特にオフショア開発にいちはやく着目し、グループ初の海外開発拠点としてベトナムに開設したのが「SHIFT ASIA」です。数十万人規模のITエンジニアが不足するといわれる我が国の社会課題を解決できるとし、大きな期待が寄せられています。 SHIFT ASIAでは、事業において複数の課題が見えてきており、それらを現CEOのもとで積極的に学んでいける方を募集します！

配属部署

人事本部 エンジニアプラットフォーム統括部 エンジニアプラットフォーム部 グループ推進グループ ※エンジニアプラットフォーム統括部長である伊藤が、SHIFT ASIAのCEOを兼務しています

概要

＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・上司となる伊藤が、現CEOなので、直接学んでいくことができます ・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です ・若いうちから、多くのステークホルダー（ASIA CEO、SHIFT経営陣、など）と関われるため、成長スピードを上げていける環境です ・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます

勤務地

【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【アクセス】 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:15

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ・屋内禁煙（屋内喫煙室あり）

休日・休暇

■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】