募集背景

当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け多角的な事業を展開しています。 この成長に合わせ、体制強化のための増員募集です。

配属部署

＜エンジニアプラットフォーム統括部 エンジニアプラットフォーム部 BP推進室＞ ・全体人数：7名（女性5：男性2）※正社員のみ記載　20代~30代の若手が多い職場 ・室長：30代女性

概要

＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

この仕事で得られるもの

■このポジションの魅力 ・エンジニアプラットフォーム統括部は、会社の掲げる『多重請負構造の打破』を体現し、また新たな事業の発掘場であるため、経営陣に近しい環境で働けます ・統括部長がグループ会社のCEOを兼任しているため、希望すれば様々な業務に携われるチャンスがあり、裁量を持った業務が可能です ・多様なキャリア形成が可能です（データ分析／管理スペシャリスト／マネジメントなど） ・チームメンバーが若く柔軟性があるため、スピード感を持って楽しく働けるフラットな体制です ・｢社内外の頼れるパートナー｣としての立ち位置で、事業貢献を直に感じられます ・内勤でありながら、社内外の折衝を多くもつことができます ・需要が高まるIT技術を学べます

勤務地

【勤務地詳細】 106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【アクセス】 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:15

待遇・福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など ・屋内禁煙（屋内喫煙室あり）

休日・休暇

■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】