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官公庁・自治体におけるDXを牽引!ユーザー価値を向上し、社会に貢献できるものづくりを。

株式会社パソナ - 【X-TECH本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する

株式会社パソナ 求人画像1
【全国】パブリック系システム開発_プロジェクトマネージャー
550万円〜900万円
東京都, 愛知県, 島根県, 福岡県
リモート勤務の相談可, 学歴不問

事業内容

事業内容:企業の業務課題解決に向けたITソリューション提案
企業の業務課題解決に向けたITソリューション提案

企業の課題へ自社のソリューションやITテクノロジーを組み合わせ解決策を提案し伴走支援します。課題を明確化し、提案から実行までを行い顧客のDX推進を最大化につなげます。

仕事内容

弊社開発拠点(Hub)で受託しております、Web系システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。 当社ではBPOプロジェクト受託運営しており、デジタル社会の実現に向けて住民サービスの向上に寄与しております。 官公庁・自治体におけるDX化が進められる中、その一翼を担うBPOプロジェクト内におけるIT活用の部分を担当いただきます。 様々な部門横断でパソナとしてお客様の課題解決をご支援していくポジションです。 一般ユーザーが実際にご利用されるシステムのため、自分の作ったシステムを通じユーザー価値を向上できる、社会に貢献できるやりがいもあります。 ■業務内容例 自治体向け領域を中心とした案件をお任せいたます。 ・プロジェクト受注後における、システム化フロー作成、システム化要件検討、要件定義、運用設計 等 ・ベンダーコントロール・テストシナリオ作成、受入テストメンバー管理 ・プロジェクトマネジメント(QCD、リスク等)   ‐開発手法:ウォータフォールが中心です ・顧客、営業部門及びエンジニア部門とのMTG ・プロジェクト規模:プロジェクト規模:億単位 ■体制:7名 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

募集背景

業務改善を基軸に、パソナの強みを活かし、現在自治体領域からもご相談をいただいております。その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。

配属部署

<XTECH本部> エキスパートソリューション/システム開発/インフラ構築/DX推進/プロダクト開発 の5つのサービスを統合的に提供。パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の問題点を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援しています。 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。

概要

社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続ける当社。 当社の起源はグループのノウハウを活用した人材派遣事業にありますが、 現在では専門性の高い自社エンジニアを多数擁し、AI、RPA、インフラ、 アプリ開発、システム開発など、幅広いITソリューションを元請け会社として 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。 そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい! ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい! ・新しい技術に挑戦してみたい! ・あのエンジニアのようになりたい! ・IT技術を活用して社会に貢献したい! ・チームでクリエイティブな働き方をしたい! そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」! そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」! 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!! ご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・各種最新の技術習得(社内勉強会・外部研修の活用) ・お客様やその先のユーザー課題に向き合い、試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【他開発拠点】(全て弊HUB内) 愛知 福岡 島根 ※テレワークも併用/全国転勤制ですが、転勤は稀になります ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 <本社> ・地下鉄銀座線「外苑前駅」徒歩4分 ・地下鉄各線「表参道駅」徒歩5分 ・地下鉄銀座線/半蔵門線「青山一丁目駅」徒歩13分  ※プロジェクトにより、一時的にお取引先企業に参画することもあります。  

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均15.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間18~20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児・介護看護休暇(実績あり) ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

【魅力①】エンジニア主体の企業文化

1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。  そんな想いを持ったメンバーが多く在籍しています 2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4. 個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。 5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【魅力②】柔軟な働き方とキャリア

1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。 3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。   技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【魅力➂】多彩な経験

1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積むことができます。 2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くことが可能! 3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。   ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、裁量権のある推進にチャレンジできます。

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