【インフラプリセールス】技術とビジネスをつなぐソリューションエンジニア｜課題発見から案件創出まで！
株式会社パソナ - 【X-TECH本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する
事業内容
企業の課題へ自社のソリューションやITテクノロジーを組み合わせ解決策を提案し伴走支援します。課題を明確化し、提案から実行までを行い顧客のDX推進を最大化につなげます。
仕事内容
大手通信キャリアやSIerとの取引拡大に伴い、顧客先に常駐しながらインフラ技術の知見を活かして提案・案件創出を担っていただきます。 技術理解をベースに、顧客との折衝・提案を主導し顧客に最適なインフラ構成やソリューションを提案をお任せします。 単なる設計構築に留まらず、顧客の事業課題や現場課題を理解し、技術的な観点から解決策を提示していきます。 「技術だけでなく、顧客課題の解決にも踏み込みたい」「インフラエンジニアとして上流・提案領域に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 【想定業務】 通信キャリア、SIer、法人顧客向けのインフラ領域において、顧客課題のヒアリングから要件整理、技術提案、案件化までをお任せします。 ・アカウント営業と連携したお客様の課題ヒアリングと解決策の検討 ・インフラ・ネットワークソリューションの企画・提案 ・システム構成の検討および提案資料の作成 ・要件整理から導入までの伴走支援 ・プロジェクト推進に向けた関係者調整 ・エンジニアチームと連携した案件推進 ・技術知見を活かした新たなソリューション・案件の創出 【チームの取り組み】 JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
募集背景
企業のクラウド活用やネットワーク環境の高度化が進む中、大手通信キャリアやSIerを中心に、インフラ領域における技術提案・プロジェクト支援のニーズが拡大しています。 当社においても、既存システムの更改やクラウド移行、ネットワーク・サーバー環境の最適化など、構想・提案段階から支援する案件が増加しています。 こうしたニーズに対応し、インフラ技術の知見を生かして、お客様の課題整理からソリューション提案、案件化、プロジェクト推進までを担う体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 単なる設計・構築にとどまらず、技術とビジネスの両面からお客様の課題解決に踏み込みたい方を求めています。
配属部署
＜DXテクノロジー本部＞ 全国のエンジニアが連携し、「全国横並び」の体制を構築。 横連携を行いながら、全国のお客様に対しソリューション提供を行っています。 東京のお客様案件を、島根、博多、東京にいるエンジニアがリモートチームとして体制を組み実施するなども実施しています。
概要
社名：株式会社パソナ 設立：1976年2月16日 従業員数：7860名 資本金：1億円 代表取締役社長：中尾 慎太郎 パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続ける当社。 当社の起源はグループのノウハウを活用した人材派遣事業にありますが、 現在では専門性の高い自社エンジニアを多数擁し、AI、RPA、インフラ、 アプリ開発、システム開発など、幅広いITソリューションを元請け会社として 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。 そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい！ ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい！ ・新しい技術に挑戦してみたい！ ・あのエンジニアのようになりたい！ ・IT技術を活用して社会に貢献したい！ ・チームでクリエイティブな働き方をしたい！ そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」！ そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」！ 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう！！！ ご応募を心よりお待ちしております。
この仕事で得られるもの
お客様との対話を通じた課題発見から、ソリューション提案、プロジェクト推進まで一貫して携わることができます。 ・技術力を磨き、将来的にはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャー ・提案活動や案件創出の経験を活かし→プリセールスやTechnical Business Development 等
勤務地
【勤務地詳細】 ＜東京本社＞ 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【お客様先】 住所：東京都中心。一部：神奈川県（横浜市・川崎市）等 ※東京都内のお客様先を中心としたハイブリッド勤務です。出社・在宅勤務の頻度はプロジェクトにより異なります。 ※当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀になります。 【アクセス】 ＜本社＞ ・地下鉄銀座線「外苑前駅」徒歩4分 ・地下鉄各線「表参道駅」徒歩5分 ・地下鉄銀座線/半蔵門線「青山一丁目駅」徒歩13分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均17.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児・介護看護休暇（実績あり） ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
【魅力①】エンジニア専門の人事部→エンジニア専門のキャリア支援チーム
「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームをご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます！ ＜評価体制について＞ 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、キャリア支援チームの最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください！
【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能！
「自分のキャリアは自分が創る」を基本方針とし、様々な研修・育成プログラムを用意しています。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ各社の社内公募を実施し、会社間を超えたチャレンジが可能！ 社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。 ▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能！ ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も！ その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です！
【魅力③】研修の取り組み
エンジニアのキャリアを本気で考えているからこそ、 約6000もの研修コンテンツ受講費用のみならず、 資格取得支援制度、書籍購入補助制度など、 成長を後押しするキャリアアップ制度を豊富にご用意しています。 ■階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修） ■オンライントレーニング（5,900コンテンツ） ■ハンズオントレーニング（内製の技術研修） ■キャリアアップ支援制度（承認制の外部研修） ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催（入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます） ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません！ 入社2～3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、 努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です！
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