募集背景

ベトナム・ダナンにオフショア開発だけではなく、新規開発から対応できる拠点（HUB）を2023年10月にオープンしました。 それに伴い、日本の他の開発拠点と連携をとりながら、現地ベトナムエンジニアのマネジメントができる人材を新規募集しています。 今後ベトナム・ダナン拠点（HUB）では、日本の他開発拠点と並列拠点として運営していくためにPM、ブリッジSEの採用を強化していきます。 ご入社後は、日本の開発拠点で6か月間ほど業務経験を積んでいただいた後に、パソナテックベトナム・ダナン拠点（HUB）に出向/駐在して現地のプロジェクトマネジメントに専念していただきます。

配属部署

＜DXテクノロジー本部＞ DXテクノロジー本部では、お客様のDX戦略立案から必要なテクノロジー要素の検討、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施できる体制を整えています。 アジャイル開発を中心に日本国内・海外の開発拠点を活用してベストなサービスを提供しています。

概要

社名：株式会社パソナ 設立：1976年2月16日 従業員数：7860名 資本金：1億円 代表取締役社長：中尾　慎太郎 東証一部上場・パソナグループの一員として、 「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、 AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発などのIT領域に注力して事業を展開！ 800名以上のエンジニアが在籍しているエンジニア集団です！ 当社は『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる＝自己実現が叶う」会社です。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい！ ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい！ ・新しい技術に挑戦してみたい！ ・あのエンジニアのようになりたい！ ・IT技術を活用して社会に貢献したい！ ・チームでクリエイティブな働き方をしたい！ そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」！ そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」！ 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう！！！ 貴方様からのご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

・プロジェクト管理（進捗、リソース管理、プロジェクト収支管理等） ・メンバーマネジメント経験 ・オフショア開発経験

勤務地

【勤務地詳細】 ＜国内勤務＞ 札幌、東京、愛知、、福岡、島根（全て弊Lab内）　※ほぼテレワーク ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 ＜ベトナム＞ ダナン、ハノイ、ホーチミン ※今回の募集は、ダナン駐在の予定です。プロジェクトによって、ハノイ、ホーチミンでの業務の可能性もあります。 【アクセス】 南青山本社 東京メトロ 外苑前駅 1A出口 徒歩4分 東京メトロ 表参道 A4出口 徒歩5分 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。 ※全国転勤制のため、将来的には転勤の可能性がございます。

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

◇待遇／福利厚生 ・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇　※取得率100％ ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励