【大阪：Webアプリ開発エンジニ】自社内・チーム開発／全国の仲間とのPJT実施（リモート比率高め／福利厚生充実）
株式会社パソナ - 【X-TECH本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する
事業内容
企業の課題へ自社のソリューションやITテクノロジーを組み合わせ解決策を提案し伴走支援します。課題を明確化し、提案から実行までを行い顧客のDX推進を最大化につなげます。
仕事内容
営業担当と連携し、お客様の課題やニーズを技術的な観点から整理・分析し、最適なソリューション提案を行っていただきます。 お客様企業が抱える、「人材不足」「DX 推進の停滞」「業務非効率」といった課題に対し、お客様の経営・事業・現場課題を理解しながら関係構築をいただき、複数のソリューションを組み合わせ、中長期的な課題解決を伴走支援します。 ■業務内容例 ・営業担当と共に顧客訪問・商談同行 ・顧客課題やシステム要件のヒアリング ・提案内容の検討および技術的なアドバイス ・システム構成案・アーキテクチャ案の作成 ・提案書・技術説明資料の作成 ・RFPに対する技術回答 ・製品デモや技術説明の実施 ・受注に向けた技術面での顧客折衝 ・開発・構築部門との技術連携 ※実際のプロジェクトフェーズはエンジニア部門が担当します 【ソリューション群】 お客様課題により①～③を組み合わせご支援していきます 社内他部署にエンジニアリング部隊やDXコンサル部隊もあり、お客様の伴走支援を行う中で社内連携も多く発生します。 ①システム/インフラソリューション ・顧客課題ヒアリング～要件整理 ・開発、インフラ、システムマネジメントなどBPO 提案 ・エンジニア部門と連携し業務効率化、標準化、品質課題の可視化と改善提案 ②DXソリューション ・顧客課題ヒアリング～要件整理 ・コンサルタントやエンジニアと連携し、ビジネス プロセス変革支援、共創Lab 型開発や自社プロダクト等の提案 ③エキスパートソリューション ・リソース課題に対する、開発、インフラ、システム運用、AI 、PM などIT 人材の提案および就業フォロー ・中長期的な深耕
募集背景
顧客の課題が多様化・複雑化する中で、技術的な理解をもとに課題を捉え、社内のエンジニアや関係部門と連携しながら、実現性の高い提案につなげていくことが求められています。 今回は、既存顧客へのさらなる価値提供と提案体制の強化に向けて、顧客課題に伴走しながらソリューション提案を推進いただける方を募集します
配属部署
＜X-TECH本部＞ 全国Lab×事業部が集結し「全国横並び」の連携体制を構築。企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」を立ち上げ、全国が1つの「部門」となり、お客様のDX戦略や課題解決に対し、戦略策定～体制構築・実行、内製化定着支援までを一気通貫で実施します。 WEBアプリ／フロントエンド／AI／Power Platform／インフラ・クラウドエンジニアが在籍！
概要
社名：株式会社パソナ 設立：1976年2月16日 従業員数：7860名 資本金：1億円 代表取締役社長：中尾 慎太郎 1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、 働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、 サービスを提供してきました。 ＜注力領域＞ 2022年10月より、㈱パソナテックとの合併によりITソリューション部門を擁し、 グループ各社のみならずお客様企業との共創の他、自社サービス開発等 「人を活かす」ための課題解決に取り組んでいます。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 X-TECH、メタバースやスマートシティなど、企業や地域の課題をテクノロジーで解決していく、 新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善に注力しています。 ▼新規事業への取り組み▼ 〇屋(内－外)位置情報活用サービス 〇スマートシティ 〇自社サービス／防災HELPサービス
この仕事で得られるもの
・顧客の課題解決に上流から携われる ・技術力を活かしながら顧客折衝経験を積める ・営業とエンジニア双方の視点を身につけられる ・顧客ごとに異なる課題への提案を通じて、提案力・課題解決力を高められる 業務コンサルティングや提案などの上流工程から顧客のDX推進に携わることで、業務・IT・経営の知見を身につけながら、以下のキャリアへステップアップすることが可能です。 ・DX・ITコンサルタント ・事業企画・経営企画 ・DX推進責任者
勤務地
【勤務地詳細】 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 【アクセス】 ＜大阪支店＞ JR各線 大阪駅 徒歩3分 阪神 大阪梅田駅 徒歩1分 阪急 大阪梅田駅 徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩1分 ※プロジェクトフェーズにより、お客様先での作業が発生する可能性もございます。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間18万～20万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100％ ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励
【魅力①】エンジニア専門のキャリア支援チーム
当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームを設けています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます！ ＜評価体制について＞ 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください！
【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能！
▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能！ ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能！ ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も！ その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です！
【魅力③】研修の取り組み
■階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修） ■オンライントレーニング（5,900コンテンツ） ■ハンズオントレーニング（内製の技術研修） ■キャリアアップ支援制度（承認制の外部研修） ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催（入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます） ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません。 入社2～3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です！
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