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【博多】クラウドエンジニア募集/パブリッククラウドサービスを用いチームでプロジェクト実施(リモート勤務併用・福利厚生充実)

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【博多】クラウドエンジニア募集/パブリッククラウドサービスを用いチームでプロジェクト実施(リモート勤務併用・福利厚生充実)

株式会社パソナ - 【DXテクノロジー本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する

株式会社パソナ 求人画像1
【福岡】クラウドエンジニア
450万円〜800万円
福岡県
SQL, AWS, Azure, GCP, Redis, Fargate
週に1回以上のリモート

事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション

仕事内容

弊社、博多開発拠点(Hub)で、クラウドエンジニアを募集します。 Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を担当頂きます。単に環境構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問してのプリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して進めていきます。 ■業務内容: ・クラウドサービス導入案件の設計構築業務(クラウド環境への移行のための提案、見積り、設計構築、保守運用設計、ベンダーコントロールなど) ・MSプロジェクトの一部として、Auzre活用サービス提供(Azure、PowerPlatform、Office365を連携したシステムの設計構築) ■プロジェクト例: ・Amazon AWS 導入移行設計、構築、運用保守プロジェクト ・オンプレミスからAzureへの移行設計、構築(Front Door、Web Apps、Redis、SQL Database、Key Vault等) ・自社サービス向け、AWS環境設計構築(CloudFront、WAF、ALB、ECS、Fargate、Aurora、S3等) ・教育業界向け。動画配信システム開発に付随するクラウド基盤構築(さくらのクラウド など) ■目指す方向性 超大手企業含む、1400社を超える顧客との取引実績、豊富なトレーニングメニューや 資格取得支援制度も完備し、エンジニアの成長を支援するための環境を豊富に取り揃えております。 現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを 主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や 新規事業企画等、様々なことに挑戦できることがクラウドエンジニアとして当社で働く魅力となります。 「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂けるかたは 是非ご応募ください。 ■働き方 東京・名古屋・大阪・福岡・島根とエリアをまたぎ、チームメンバーが在籍しています。 リモートワークを現在メインとしていますが、時にはお客様先での打ち合わせや重要な検証等 オンサイト対応も併用しPJTを進めています。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。

募集背景

クラウド案件のニーズ増加により、メンバー増員の募集です。 現状、ご相談頂くPJT割合は7割以上がクラウド環境となり、社内でもスキルの底上げなどに取り組んでいます。スペシャリストとして成長していきたい方、リーダー等ゆくゆくは若手の育成や増員など開発チームのリーダー・マネジメント層を目指したい方、双方歓迎です。

配属部署

全国が1つの「部門」となり、お客様のDX戦略や課題解決に対し、ソリューション提案~サービス導入まで一気通貫で実施します。 ■エンジニア責任者が以下を提唱 1. エンジニアの「やりたい」を実現する(従業員満足なくして顧客満足なし) 2. 成長の機会を提供する(キャリア形成) 3. 一生モノの関係性を築く(仕事内外で「楽しい」を共有する)

概要

社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、 働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、 サービスを提供してきました。 <注力領域> 2022年10月より、㈱パソナテックとの合併によりITソリューション部門を擁し、 グループ各社のみならずお客様企業との共創の他、自社サービス開発等 「人を活かす」ための課題解決に取り組んでいます。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 X-TECH、メタバースやスマートシティなど、企業や地域の課題をテクノロジーで解決していく、 新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善に注力しています。 ▼新規事業への取り組み▼  〇屋(内-外)位置情報活用サービス  〇スマートシティ  〇自社サービス/防災HELPサービス

この仕事で得られるもの

■既存ビジネスの仕組みを変えるためのプロジェクトや、Bot等との連携等のアプリも多いため、ユーザーの反応を得られる環境 ■社会課題解決や、サービス開発等の案件実施もあり、エンジニアとして自分の技術・経験を社会に還元できる ■地域に限らず、東京~島根までのプロジェクトを手掛けることが可能 ■リアル、バーチャル問わずいつでもどこでも上司や同僚に相談ができる環境 【その他ポイント】 ■年4回の徹底した評価面談と意向確認 ■会社都合だけのアサインはなし! ■エンジニア×営業の高い連携力と支店方針の浸透

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <博多Hub> 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル7F 【アクセス】 <博多Hub> ・各線「博多駅」より徒歩5分 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。 ※全国転勤制のため、将来的には転勤の可能性がございます。

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100% ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) <有給休暇取得奨励> ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励

【魅力①】エンジニア専門のキャリア支援チーム

当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームを設けています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能!

▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能! ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能! ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!

【魅力③】研修の取り組み

■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません。 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です!

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