株式会社パソナ - 【DXテクノロジー本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション
【現在のお住まい/希望をもとに、大阪・愛知いずれかの所属となります。現状リモート勤務が多めです。】 メタバース技術を活用したお客様との共同案件開発や、当社オリジナルサービスの開発等をお任せします。 業界調査や自分達の技術ブラッシュアップも行いながら、様々なアイデアを実現していきます。 ■業務内容 ・Unityを活用したシステム、アプリ開発 ・Android、iOS向けネイティブアプリ開発 ・MetaQuest2、VIVE、Hololens2向けXRアプリ開発 ・営業同行、顧客要望のヒアリング、要求仕様確認 ・提案書作成 ■導入事例 メタバース領域は今後の拡大を想定していますが、現時点でも既に複数のお客様から相談を受けております。 ・DigitalTwin案件 リアルとバーチャルを融合した新たなサービスの構築。 既にサービスは開始されており、この開発プロジェクトの開発側PM、メンバーとして参画。 今後もサービス内容拡張予定 ・DigitalClone案件 仮想空間内に「自分」を表現するための仕組み作り。容易にアバターを作成できるシステム開発 ・XRを利用した研修システム(検討中) リアルでは体験が難しい内容をバーチャルの世界で体験しながら研修を行うシステムの企画、開発 ■働き方 現在はリモートワークを中心にしていますが、時にはお客様先での打ち合わせや重要な検証等オンサイト対応も併用し、プロジェクトを進めています。 居住エリアを問わず、リモートでPJTチームを構成するなど、技術を経験できる/個々人の興味分野に関われるか等も意識したアサインを行っております。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、事業部内でも勉強会が実施されています。 また、「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。
募集背景
今回は事業部のさらなる拡大のため、新しいメンバーを募集いたします! メタバース技術はAI同様に、数年後には人々の暮らしに欠かせない技術になるという予想のもと、 当社のメタバースチームは業界に先駆けた技術研究と案件参入を進めています。
配属部署
<DXテクノロジー本部> 全国Lab×事業部が集結し、「全国横並び」の連携体制を構築。全国が1つの「部門」となり、お客様のDX戦略や課題解決に対し、ソリューション提案~サービス導入まで、一気通貫で実施します。 フロントエンド/サーバーサイド/AI/メタバース/Webアプリ/ネイティブアプリ/RPA/Power Platform/クラウドエンジニアが在籍しています。
概要
社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、 働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、 サービスを提供してきました。 <注力領域> 2022年10月より、㈱パソナテックとの合併によりITソリューション部門を擁し、 グループ各社のみならずお客様企業との共創の他、自社サービス開発等 「人を活かす」ための課題解決に取り組んでいます。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 X-TECH、メタバースやスマートシティなど、企業や地域の課題をテクノロジーで解決していく、 新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善に注力しています。 ▼新規事業への取り組み▼ 〇屋(内-外)位置情報活用サービス 〇スマートシティ 〇自社サービス/防災HELPサービス
この仕事で得られるもの
・システム/サービスの企画、提案スキル習得 ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・トラブルシューティング、顧客対応経験 ・各種最新の技術習得(社内勉強会・外部研修の活用) ・チームビルディング、プロジェクト/チームマネジメントなどのスキル習得 【その他ポイント】 ■年4回の徹底した評価面談と意向確認 ■会社都合だけのアサインはなし! ■エンジニア×営業の高い連携力と支店方針の浸透
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1-30 PASONA SQUARE 【アクセス】 東京メトロ 外苑前駅 1A出口 徒歩4分 東京メトロ 表参道 A4出口 徒歩5分 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。 ※全国転勤制のため、将来的には転勤の可能性がございます。
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12万~18万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100% ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) <有給休暇取得奨励> ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励
【魅力①】エンジニア専門のキャリア支援チーム
当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームを設けています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!
【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能!
▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能! ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能! ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!
【魅力③】研修の取り組み
■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません。 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です!
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