【東京】業務系エンジニアからキャリアアップしたい人を募集!“SAPコンサルタント”への最短ルートはパソナにある!

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【東京】業務系エンジニアからキャリアアップしたい人を募集!“SAPコンサルタント”への最短ルートはパソナにある!

株式会社 パソナ パソナキャリアカンパニー - ~人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する~
株式会社 パソナ パソナキャリアカンパニー 求人画像1
【東京】SAPコンサルタント
450万円〜
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 島根県, 福岡県
SAP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可
事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション

仕事内容

======================================== ~当社求人を御覧いただき、ありがとうございます~ これまでのご経験を伺った上で、スキルと経験に合わせたプロジェクトへの参画を通して、 じっくりとあなたらしく専門性を磨いていける環境をお約束します。 『会社のために輝いてほしい』とは思いません。 まずあなた自身が輝くことで、仲間と会社がより一層輝く。 そんな風に、当社は考えています。 面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いするので 遠慮なくお話しください。 ======================================== ■業務内容 ・SAP ERP導入におけるコンサルティング  -モジュール:FI、CO、SD、MM、PS、PP、WM他 ・お客様からの業務ヒアリング、要件定義 ・カスタマイズ対応(機能追加/設定変更等) ・テスト自動化のテストパターン、シナリオ検討 ・SAPマイグレーションにおける移行要件洗い出し、項目整理等 ■導入事例 ・SAP S/4HANA新規導入 ・SAP ERP導入企業へのテスト自動化導入 ・SAP ECCからS/4HANAへのマイグレーション ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 人に寄り添ってきた私たちだからこそ、 ”ありのまま”のあなたに活躍してほしい。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 私たちが大事にしている考え方は、”等身大”です。 ITエンジニアとして、誰もが持ち合わせている強みや弱み。 貴方自身、案件に合わせようと、どこか無理はしていませんか? 「本当は家族を優先させたい。」 「実は挑戦してみたいプロジェクトがある。」 人を大事にし続けてきた当社だから、 その人のやりたいを最大限尊重しています。 そして、エンジニアの自己実現が達成できるほどの 働き方、ポジション、キャリアを備えているのが今のパソナテックです。 ~自分らしく働き続けられる場所~ ~エンジニアとして自己実現出来る場所~ そんな新たな場所をパソナで作りませんか。 まずは”ありのまま”ご応募ください。

募集背景

1990年代から2000年代初めにかけて、SAP ERPソリューションは非常に多くの企業に導入されました。しかしながら、SAPは2027年までにSAP ERP導入のすべてのインスタンスのメインストリームにおけるサポートを終了することを表明しており、導入している企業はシステムを「SAP S/4HANA」に統合または移行するか、あるいは複雑なERP導入を再実装しなければならない状況に迫られています。 そのため、弊社としても自走できるコンサルタント、エンジニアの育成に力を入れています。 SAP未経験者でも、この領域でキャリアを積んでいきたいエンジニアを募集いたします。

配属部署

<DXテクノロジー本部/X-TECH SAP事業部>

概要

社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続ける当社。 当社の起源はグループのノウハウを活用した人材派遣事業にありますが、 現在では専門性の高い自社エンジニアを多数擁し、AI、RPA、インフラ、 アプリ開発、システム開発など、幅広いITソリューションを元請け会社として 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。 そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい! ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい! ・新しい技術に挑戦してみたい! ・あのエンジニアのようになりたい! ・IT技術を活用して社会に貢献したい! ・チームでクリエイティブな働き方をしたい! そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」! そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」! 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!! ご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

・SAPコンサルタントとしてのスキル、経験の習得 ・SAP ERP、導入プロセスの習得 ・お客様ヒアリング、課題化、技術提案等のビジネスコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1−30  PASONA SQUARE ■事業拠点 ※出社/テレワークを組み合わせた勤務体系になります。  配属拠点は勤務地に応じて  上記拠点へ通勤可能な場所でのテレワーク勤務をお願いしております。 【アクセス】 ・東京メトロ  外苑前駅 1A出口 徒歩4分   表参道駅 A4出口 徒歩5分  ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。  ※転勤の可能性がありますが、実績はほとんどございません。

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均17.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児・介護看護休暇(実績あり) ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

【魅力①】エンジニア専門の人事部→エンジニア専門のキャリア支援チーム

「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームをご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、キャリア支援チームの最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能!

「自分のキャリアは自分が創る」を基本方針とし、様々な研修・育成プログラムを用意しています。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ各社の社内公募を実施し、会社間を超えたチャレンジが可能! 社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能! ▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能! ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!

【魅力③】研修の取り組み

エンジニアのキャリアを本気で考えているからこそ、 約6000もの研修コンテンツ受講費用のみならず、 資格取得支援制度、書籍購入補助制度など、 成長を後押しするキャリアアップ制度を豊富にご用意しています。 ■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません! 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、 努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です!

株式会社 パソナ パソナキャリアカンパニー

~人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する~

資本金 1億円
設立年月 1998年02月
従業員数 7860
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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