【東京】100%自社内チーム開発!iOS/Androidエンジニア!多くのエンジニアがフルテレワーク!サーバーサイド/API開発等ご希望に応じたキャリア形成可能!

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求人詳細
企業詳細

【東京】100%自社内チーム開発!iOS/Androidエンジニア!多くのエンジニアがフルテレワーク!サーバーサイド/API開発等ご希望に応じたキャリア形成可能!

株式会社 パソナ - ~人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する~
株式会社 パソナ 求人画像1
【東京】ネイティブアプリ開発
450万円〜
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 島根県, 福岡県
Java, Swift, iOS, Android, Kotlin, Flutter
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上
事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション

仕事内容

======================================== ~当社求人を御覧いただき、ありがとうございます~ これまでのご経験を伺った上で、スキルと経験に合わせたプロジェクトへの参画を通して、 じっくりとあなたらしく専門性を磨いていける環境をお約束します。 『会社のために輝いてほしい』とは思いません。 まずあなた自身が輝くことで、仲間と会社がより一層輝く。 そんな風に、当社は考えています。 面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いするので 遠慮なくお話しください。 ======================================== ■業務内容 パソナグループ各社が展開するサービス(一部、外部大手企業様)のiOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎に企画・開発・改善フェーズや開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。  ※グループ全体で毎年いくつか新規事業を立ち上げており、 エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施可能!  ※ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能! ■働き方 自社内チーム開発! 現在はリモートワークをメインとしているため、プライベートと両立した仕事が可能。 また、個々人の興味のある技術を身に着けるためのプロジェクトアサインを行っております。 プロジェクトによってはアジャイル開発から外れるものもありますがアジャイル開発を推奨しています! アジャイル開発技術を磨くために事業部内でも勉強会が実施されています。 ■導入事例 業種・業界関係なくお取引を行っており、 パソナグループ各社はもちろんのこと、 様々な業界のお客様からお引き合いを頂いております。 ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発 ・インフラ企業様スマホアプリ開発 など ■組織風土 リモートワークを中心としている現在は、コミュニケーションは『Slack』を通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、 チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。 最近ではエリアフリーで柔軟に働き続けられる環境を構築する為に、 「oVice (オヴィス)」/「GATHR(ギャザー)」という仮想オフィスサービスを活用して リモート開発を実施してコミュニケーション活性化させる取り組みも実施しています! ■仕事環境 基本的にはMacでの開発がメインとなる為、個々人にMac PCを貸与します。 キーボード配列等も要望に答え、環境を整えさせて頂きます!

募集背景

今後事業拡大に伴いiOS/Android開発を拡大すべく、 新たに開発メンバーとして加わっていただける方を募集しています!

配属部署

<DXテクノロジー本部/X-TECH エンジニア室> 全国Lab×事業部が集結し、「全国横並び」の連携体制を構築。 フロントエンド/サーバーサイド/AI/メタバース/Webアプリ/ネイティブアプリ RPA/Power Platform/クラウドエンジニアが在籍しています。 東京で受注した案件を島根、博多、東京にいるエンジニアがチームとなり開発する事も!

概要

社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続ける当社。 当社の起源はグループのノウハウを活用した人材派遣事業にありますが、 現在では専門性の高い自社エンジニアを多数擁し、AI、RPA、インフラ、 アプリ開発、システム開発など、幅広いITソリューションを元請け会社として 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。 そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい! ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい! ・新しい技術に挑戦してみたい! ・あのエンジニアのようになりたい! ・IT技術を活用して社会に貢献したい! ・チームでクリエイティブな働き方をしたい! そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」! そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」! 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!! ご応募を心よりお待ちしております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1−30  PASONA SQUARE ■他事業拠点 ※出社/テレワークを組み合わせた勤務体系になります。  配属拠点は勤務地に応じて  上記拠点へ通勤可能な場所でのテレワーク勤務をお願いしております。 【アクセス】 ・東京メトロ  外苑前駅 1A出口 徒歩4分   表参道駅 A4出口 徒歩5分  ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。  ※転勤の可能性がありますが、実績はほとんどございません。

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均17.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児・介護看護休暇(実績あり) ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

【魅力①】エンジニア専門の人事部→エンジニア専門のキャリア支援チーム

「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームをご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、キャリア支援チームの最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能!

「自分のキャリアは自分が創る」を基本方針とし、様々な研修・育成プログラムを用意しています。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ各社の社内公募を実施し、会社間を超えたチャレンジが可能! 社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能! ▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能! ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!

【魅力③】研修の取り組み

エンジニアのキャリアを本気で考えているからこそ、 約6000もの研修コンテンツ受講費用のみならず、 資格取得支援制度、書籍購入補助制度など、 成長を後押しするキャリアアップ制度を豊富にご用意しています。 ■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません! 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、 努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です!

株式会社 パソナ

~人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する~

資本金 1億円
設立年月 1998年02月
従業員数 7860
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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