デジタルマーケティング運用営業（国内最大級ASP『afb』）
株式会社フォーイット - インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する企業
事業内容
WEB広告戦略でクライアントの売上を最大化するサポートを提供します。多様なメディアを活用し、最新トレンドを取り入れた企画・開発から提案・開発/運用まで一貫して行います。
仕事内容
国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼クライアントとの打ち合わせ Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング。 └広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進 ▼プランニング アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画。 └社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 └市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案 ▼広告掲載後のフォロー 掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行ないます。クライアントと同じ目線で目標を追う。 └定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から「一次情報」や「本音」を引き出せる関係性の構築 └社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行） ※現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。営業が本来最も価値を発揮すべき「顧客への提案」や「一次情報の収集」に十分な時間を投下できる環境です。 ＜入社後のステップ＞ 1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。 2〜3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。 半年〜1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。
募集背景
【事業拡大による増員募集になります！】 弊社は元の親会社である「株式会社フルスピード」のアフィリエイト広告部門を分社化し、2010年に弊社が設立されました。広告効果の出やすいメディアと信頼関係を結び、クライアントに提供することで、業績も伸び続けています。今後も、より多くのクライアントに質の高いサービスを提供していくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
配属部署
メンター(部長)：部全体の戦略立案や重要案件を担当。中長期的な成長を見据えたメンターとして、月次・週次での目標設定や振り返りを実施。「成果を出す考え方」や顧客視点からのフィードフォワードなど、教育の主軸を担います。 OJT担当(リーダー)：OJTとして日々の実務（広告主対応、提案資料作成など）を伴走しながらサポート。現場目線で実務面の独り立ちへ導きます。
概要
弊社は設立以来右肩上がりの売上高で成長しており、クライアントの売上を最大化するWeb広告戦略を立案・実行していき、今も業界を牽引しています。 また2026年までには市場規模5,639億円にまで到達すると言われている成長市場。アフィリエイトマーケティング協会が実施する調査で、高収入パートナーから12年連続で満足度率NO.1に輝く当社の提案力と、115万以上のパートナーサイトをネットワーク化した自社システム『afb（アフィビー）』でさらなる高みを目指していきます。 目標は“圧倒的NO.1”。そのためには、「自ら先頭に立ちたい」「自分の市場価値を最大限に引き上げたい」と思っている仲間が、もっと必要です。弊社の環境は年次なんて関係なく手を挙げるとチャンスを与える環境があるからこそ「やります」の声は大歓迎です。事実、入社1，2年の若手社員でリーダーやマネージャーとして活躍している社員が多くいます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力・期待する役割】 単に案件を運用する担当者ではなく、顧客から「まず相談したい」と思われるビジネスパートナーとなり、社内外を巻き込みながら成果を創り続けることがミッションです。 短期成果：担当案件の予算達成・売上向上 中期成果（半年〜1年後）：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立 長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元 1〜3年後には単に成果を出すプレイヤーではなく「成果を再現できる人材」になり、将来的には同じような中核人材を育成・輩出できるリーダーへの成長を期待しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 【アクセス】 各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
≪保険≫ ■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ≪諸手当≫ ■通勤手当支給 ■住宅手当（3万円/月 ※条件有） ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■結婚・出産祝金 ■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ■ワーケーションサポート制度 ≪スキルアップ支援≫ ■書籍手当（書籍購入費用の半額を補助） ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 ■社内表彰制度、報奨制度（月間MVP、年間MVPなど）
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日間）6月～10月の好きなタイミングで取得可能 ■年末年始休暇（5日間は確約） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■骨髄ドナー休暇制度
独自の福利厚生の数々
社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、フォーイットならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ≪働きやすい環境完備≫ ■ランチ手当（お弁当サービスの割引利用） ■無料ドリンクサーバー有 ■健康診断費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■オフィス宅配受取制度 ■スポーツクラブ手当（同ビル内の提携ジムを割引利用可） ≪社内交流≫ ■社内イベント（BBQ・キャンプ・家族懇親会など） ■部活動支援制度（共通の趣味を持った従業員の親睦を深めるための支援） ■卓球台の設置
働く環境
増床したオフィスは芝生が広がる会議室や卓球台にもなる机など、仕事を楽しめる工夫が盛りだくさん。リフレッシュルームには無料のコーヒーなどのドリンクも常備。勤務時間後は社員同士がリラックスしながら交流できる空間があります。 ドラマの撮影にも何度か使われたこともある、こだわりが詰まった社員自慢のオフィスです。 【職場の雰囲気】 平均年齢31歳。20代・30代のメンバーが多数活躍しています。 積極的なメンバーが多く、困難な課題に対しても「どのようにすればできるか」という視点で仕事に取り組んでいます。
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