株式会社つみき

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

意思決定のプロセスや決定事項が降りていくフローなどが見えづらいと感じることがある。様々な勤務形態のスタッフが増えていく中、マネジメント経験のあるスタッフが少ないため、様々な面で現場に任せている部分が多いように見える。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

きちんと自分の意見を持っていて、能動的に動くことのできる人。仕事を楽しめる人。基本的に真面目でコミュニケーション能力の高い人が多いように思う。みんないい人。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

他の人の意見が尊重できない人。柔軟性がない人。自分で考えて行動できない人。現状を自分から改善したり、成長しようという意欲のない人。

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

「こころをうごかす。」を理念に、日本最大級の映画・アニメ・ドラマレビューサービスなどを運営

自社サービス製品あり

カジュアル面談歓迎

企業について

「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています。

なにをやっているのか

◆つみきについて
「Filmarks」「リバイバル上映」「FILMAGA」など映像作品のファンと映像業界が幸せになるために様々な事業を展開しています

◆Filmarks事業
国内最大級の映画・アニメ・ドラマのレビューサービスの運営
「Filmarks（フィルマークス）」

◆映画配給事業
映画レーベル「SUNDAE（サンデー）」やリバイバル上映企画を通して
国内外の優れた作品をより多くの人に届けています

◆FILMAGA事業
Webマガジン「FILMAGA（フィルマガ）」を映画専門メディアとしてスタート
アニメやドラマまで幅広いジャンルを多彩なライター陣とともに、独自の企画・情報を発信中

なぜやるのか

◆「こころをうごかす」
そのアプリやWebサービスは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか？
そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか？
ユーザーの課題解決はもちろん、サービスが持つ本質的な価値について考え、
より多くの誰かの「こころがうごく」体験を届けたい。
それが、つみきが考える“良い仕事”であり、企業理念です。

どうやっているのか

◆「遊びごころ」や「アイデア」を大切にする

「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています。それは、遊びごころやアイデアこそが誰かに愛されるものを作るためのもっとも重要なアプローチである、と信じているからです。

◆多様なメンバーが在籍する組織

メンバー総勢約60名の中には編集者やライター以外にもプロデューサー、ディレクター、フロントエンドエンジニア、デザイナー、コピーライター、など様々な職種のメンバーが集まっています。

誰かのちょっとした気付きや発想が、優れた提案につながることをわたしたちは知っています
だからこそ、メンバー同士がお互いの能力や強みを尊重し合い、気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。

募集している求人

経理・管理・バックオフィス職の求人（1件）

経理・財務

450万円〜650万円

東京都

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同じ目線で考えてくれる上司がいる、誰かを幸せにするクリエイティブを追求できる、それがつみきの魅力です。

アイデアを提案できる。実現に向けての決定が早い。ものづくりに携わる人には嬉しい環境ではないでしょうか。

インタビュー

代表取締役社長鈴木貴幸

── 2015年8月にCCCグループとの業務提携によりTSUTAYAとの連携をスタートさせたことから、「Filmarks」がますます注目されています。つみきはもともと、「Filmarks」をつくりたくて起業した会社なのでしょうか。

いえ、起業の段階から「Filmarks（フィルマークス）」の構想があったわけではないんです。
創業時には企業から依頼を受けてWEBサイトやキャンペーンサイトをつくるクライアントワークのみを手がけていました。クオリティにこだわって、企業や商品のカラーに合わせたサイトづくりをし、それが評価されて、ひとつまたひとつとナショナルクライアントや大規模サイトを任される機会が増えていったんです。

おかげさまで、財務面も安定してきたので、そろそろ、という形で自社の新規事業を考え始めました。創業当時から自前で新規サービスをつくりたいという強い想いはありました。キャ... 続きを読む