株式会社カヤックボンド - 自社開発・受託開発など、エンドユーザーに求められる幅広いサービスの開発を担うエンジニア集団
受託開発を中心に、WEB・モバイルアプリケーション開発を行っています。業務系、医療系、大規模なBtoBtoC向け開発など、幅広い開発を手掛けています。
■業務内容 新規投資部門のプロデューサーとして、社会課題の解決につながるテーマを自ら構想・提案し、エンジニアや外部クリエイターと組んで形にしていただきます。テーマには、前例も決まった要件もありません。 ■業務詳細 【具体的な業務内容】 ・社会課題の解決につなげるための、テーマの構想と企画立案 ・テーマの可能性を探るための、技術の組み立てやステークホルダーの巻き込み ・構想を形にするための、社内エンジニアと組んだプロトタイプの制作と検証 ・テーマを事業として成り立たせるための、座組みや収益の設計 ・テーマに合った表現をつくるための、外部クリエイター・デザイナーの選定とディレクション ・案件化につなげるための、社外への提案と関係づくり ※上記すべてを均等に担うのではなく、ご自身の適性や得意に合わせて、担う内容と割合を決めていきます。 【業務の流れ(一例)】 1. テーマの領域・方向性を決める:ご自身の得意領域や関心をもとに、部門責任者(執行役員)とすり合わせます。 2. 企画検討・設計:社会課題の解決につながるテーマを構想し、企画として提案します。 3. プロトタイプの作成:社内のエンジニアとチームを組み、制作と検証を進めます。 4. アウトプットを仕上げる:必要に応じて外部のクリエイターを起用し、形にします。 5. 社外に届ける:提案を通じて、プロジェクト化・案件化につなげます。 ※現在取り組んでいるテーマの具体例は、カジュアル面談でお話しします。 【期待すること】 ・複数のプロジェクトを並行して動かし、本部門の活動の幅を広げること ・まだ言語化されていないアイデアや価値観を自ら考え、企画やアウトプットに落とし込むこと ・これまでの経験で培った専門性を活かし、本部門に新しいテーマの軸をつくること 【キャリアイメージ】 決まったキャリアパスはなく、ご自身のやりたいことや得意に合わせて道をつくっていけます。 ・事業を率いる:立ち上げたテーマを事業として育て、その責任者を担う ・プロデューサーとして幅を広げる:複数のテーマを手がけ、新しい領域を切り拓くプロデューサーとして専門性を高める
募集背景
新規投資部門では立ち上げ以来、エンジニアと組んで技術の検証を重ね、取り組むテーマの種が生まれ始めています。この動きをさらに加速させるために、テーマを生み出し、前に進める中心となるプロデューサーを募集します。
概要
◎カヤックボンドについて カヤックボンドは、面白法人カヤック(東証グロース上場)のグループ会社として、Web・アプリの受託開発とDX支援を手がけています。 ◎新規投資部門について 2026年、企業理念である「すごいものをつくる」を体現するために、受託ではなく会社が自ら投資してテーマを生み出す「新規投資部門」を立ち上げました。「地球還元」を掲げ、規模ではなく意義を軸に、地球や社会にとって誇れる実績をつくることを目指しています。 本ポジションでは、この新規投資部門のプロデューサーとして、社会課題の解決につながるテーマを構想し、形にしていただきます。
この仕事で得られるもの
■前例のないテーマを、ゼロから形にできる! 受託の進行管理ではなく、テーマそのものを自分で構想するところから始まります。手段を固めずに、ゼロから形にしていく面白さがあります。 ■エンジニアと組んで、構想をすぐに確かめられる! 社内のエンジニアとチームを組み、プロトタイプをつくりながら検証を進めます。企画で終わらず、手触りのある形にできる環境です。 ■自分が「こうしたほうがいい」と思うことを実現できる! 方向性を共有した後は、進め方も含めてお任せします。誰かのやりたいことを代わりに叶えるのではなく、ご自身の考えを形にできます。 ■規模ではなく、意義で勝負できる! 会社全体に安定した収益基盤があるため、目先の収益化だけにとらわれず、本当に価値があると思えるテーマに挑めます。ただし、短いサイクルで仮説と検証を繰り返す、スピード感のある環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F 【アクセス】 ■本社 JR山手線「秋葉原」駅 徒歩5分 銀座線「末広町」駅 徒歩5分 JR総武線「御茶ノ水」駅 徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合を採用 健康診断実施(年2回) <諸手当> ●残業手当 ●管理職手当 ●交通費手当 <カヤックボンドの制度> ●シャッフルランチ(月2回) ●資格取得支援制度 ●書籍購入制度 ●セミナー/カンファレンス参加費補助 ●e-ラーニング利用制度 ●練習用サーバー貸与制度 ●公認サークル制度 ●社内勉強会(月1回) ●もくもく会 ●交流会(忘年会、ビンゴ大会、BBQ) ●グループ企業勉強会/LT会/個人制作発表会 ●オフィスグリコ
休日・休暇
<年間休日124日以上> ● 完全週休2日制(土日)・祝日 ● 夏季休暇 (3日) ● 年末年始休暇 ● 有給休暇 ● その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
このポジションの厳しさ
■正解が用意されていない 指示や仕様が言葉で渡されることは少なく、自ら能動的に動く必要があります。 ■方針が大きく変わることもある 状況に応じて前提が覆ることもあり、目的に立ち返って柔軟に切り替える力が求められます。 ■終わりのない仕事である 学び続けることが重要なため、時間で区切る働き方より、ライフワークとして目的に向き合い続けられる方に向いています。
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