よくある質問

社員の出身校を教えてください。 2020年以降の入社では以下になります。 大阪大学2名、神戸大学2名、大阪市立大学1名、同志社大学6名、関西大学2名、立命館大学1名、大阪芸術大学1名 勤務時間を教えてください フレックスを採用しています。コアタイムは11時～16時となります。 社員の平均年齢を教えてください 2022年10月時点で29.7歳です 月の残業時間を教えてください 2022年10月の実績で平均8.63時間です 男女の構成比を教えてください アルバイトも含めると男性7：女性3の割合です リモートワークは可能ですか？ はい。可能です。 週4回の勤務も可能ですか 可能です。実際されている方もいます 産休制度はありますか はい。制度はあり、実際に産休中の方もいます。基本的に結婚、妊娠を理由に会社を辞められた方はいません

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1.30時間以上残業代全額支払い 30時間までの残業代は基本給の中に含めていますが、それ以上の残業は全額残業代を支給します。 2.書籍補助制度 1ヶ月に5000円まで書籍代を支給します。 3.2駅ルール 通勤時間は短い方が良いとの考え方のもと、会社の最寄り駅から2駅以内で一人暮らしの方には月に3万円支給します。 4.ワンコインアイデア 積極的に物事を考えられる人材を育てていきたいと考えています。 その練習として業務改善や新規サービスなどのアイデアを1件提案するごとに500円を支給します。月に60個以上出す方もいます。 5.セミナー、勉強会への参加費補助 セミナー、勉強会への参加費を補助するのはもちろん、特にセミナーで登壇する場合は、セルバのブランディング作りに参加してもらっているので、業務時間内に資料作りの時間を取っていただいて、さらに5万円支給します。

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6.リモートワーク 勤務から1年経って、適性(※)があると認められた場合には、オフィスには出社しない形での勤務もOKです。ハワイで仕事してください。 ※一人で仕事をしても効率が落ちない 7.フレックスタイム 11時～16時をコアタイムとしたフレックスです。 8.始業開始前の時間外手当 セルバの勤務時間は原則9:30～18:30ですが、18:30以後の勤務時間は勿論、9:30以前の出勤も勤務時間として扱っております。残業の時間を調整しプライベートな時間の確保ができやすい勤務体系を整えております。 9.バースデー休暇 仕事をしているとついつい自分の誕生日も忘れがちですが、そういう日こそは家族や大切な人とゆっくり過ごしていただきたいという思いから、誕生日月の前後一か月で好きなタイミングで休暇を取得できる制度を設けております。 10.ジム会費補助 仕事の資本はWeb業界でも結局は体。という考えのもと、セルバでは月に1万円までジム会費を補助しています。 11,iDeCoプラス 退職金制度のiDeCoプラスに加入しています。

セルバの現状と理想

理想を目指すにあたり、さまざまな課題が発生しています 目指したい理想 ・長期的な勝ちパターンを作りたい ・競合優位となるプロダクト開発を進めたい ・長期的な成長を見据えた強いチームを作りたい 課題 ・より高い成長率を目指すための予実管理が正確に実施できていない ・マネージャー層の不足 ・人員不足により新規事業開発を積極的に進められていない ・海外展開が可能な人員の不足 ・まだまだ仕組み化出来ていないところが多いが、仕組みを作っていける人の不足