募集背景

KCSEは時代の変化を敏感に捉え、トレンド技術開発に積極的に参画。未来のモノづくりを支えるエンジニアリングパートナーとして、お客様のニーズに的確に応えるための技術力を高めています。 KCSEは北関東地区において、ハイレベルなトータルエンジニアリングサービスを提供する企業として、数多くの企業様からパートナーとして指名されています。 業績は安定成長を遂げていますが、市場ニーズすべてにはお応えできていないのが現状。 さらなる事業拡大に向けては優秀なエンジニア増員が急務となります。 10年後、20年後のモノづくりを支えていく手ごたえをKCSエンジニアリングで感じてみせんか?

配属部署

水戸本社　技術推進部 栃木支社　技術推進部

概要

「エンジニアのためのエンジニアの会社であること」 それが設立以来変わらぬKCSエンジニアリングの理念です。 当社は「エンジニアが主役であるため」の投資を惜しみません。 開発ツールとしてハイエンド3D-CAD「CATIAv5」をいち早く導入したほか、ロボットシミュレーションソフト「DELMIA」ほか各種最新鋭機器を完備。 またトレンド技術開発にも積極的に参画し、お客様の多様なニーズに対応するための開発環境整備・技術開発に力を入れています。 経験者として当社に転職したエンジニアの多くが「入社の決め手」として挙げているのが「エンジニアと会社との信頼関係が構築されている」ということ。 当社はエンジニア自身のキャリアプランを重視し、直属上司とエンジニアの双方で擦り合わせを行いキャリアアップの目標を設定します。 「この会社で何をしたいのか」「将来何を実現したいのか」という エンジニア自身の夢を尊重し、実現できるようサポートすることが会社の役割だと当社は考えます。 「エンジニアのためのエンジニアの会社」であるためには、エンジニアと会社の関係はフラットでなければならないのです。

この仕事で得られるもの

◎エンジニアの言葉をカタチに 「夢・情熱・挑戦」をキーワードに、当社はエンジニアの「やりたい」という思いの実現をサポートします。サークル活動、イベント開催、研究会の実施、セミナーの参加など、これらはすべてエンジニアからの提案により実現しました。 月に1回開催される定例会は、エンジニアが様々な提案を行う場となっており、毎回活発な提案がなされています。 ◎働きやすい環境・制度づくり 「エンジニアにとって、ワークライフバランスの充実は不可欠」と考える当社では、年間休日を120日以上に設定。他にもサークル活動やイベント開催を会社が積極支援していますし、オフタイムでの社員同士の交流も盛んに行われています。 『本気で働き、本気で遊ぶ』が当社のモットーです。

勤務地

【勤務地詳細】 プロジェクト毎にお客様先に常駐となります。 （茨城・栃木・群馬県内お客様先） 【アクセス】 茨城（水戸市・ひたちなか市・日立市） 栃木県（宇都宮市・大田原市・栃木市） 群馬県（太田市）

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費実費支給 ■業務手当（案件に携わっている期間に支給。研修期間や探検と案件の間の期間は支給無し） 【福利厚生】 ■退職金制度 ■資格取得支援制度及び各種報奨金 ■社内勉強会 ■社内各種レクリエーション

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、介護休暇　※当社指定カレンダーによる（年間休日124日） ※お客様先常駐の場合はお客様先勤務カレンダーによる