クルーズ株式会社 - オモシロカッコイイ〇〇をツクル
クルーズ(CROOZ GROUP)は、2001年の創業以来、広告領域、人材領域、ソーシャルゲーム領域と、メイン事業を6回以上変え、インフラやテクノロジーの進化、世の中のユーザーのニーズの変化に合わせて事業を創造するテックカンパニーとして、ITアウトソーシング、EC、メディア、GameFi領域を中心に10以上のサービス・事業を展開しています。
主に中途採用をおこなっていただきます。 〇国内外の採用計画の立案 〇国内外の採用企画の検討 〇人材紹介会社との折衝 〇メディアプランニング・出稿管理 〇採用イベント企画・運営 〇その他採用事務
募集背景
ソーシャルゲームの売上急増に伴い、それをサポートするプライスレス本部でも人員を増強。 多くの社員に響く制度・採用・評価などを目指して、一緒に採用を強化して頂ける仲間を募集しています。
配属部署
プライスレス本部
概要
CROOZでは、ソーシャルゲームをサービスの柱とし、その他に、月間 700 万人以上が利用する女性向けブログサービス「CROOZ blog」やネット通販サイト「SHOP LIST」などのサービスを提供しています。 ソーシャルゲームでは、「アヴァロンの騎士」やCMでお馴染みの「ラグナブレイク」、「シュート」「ドカベン」などのIPタイトルまで多様なサービスを提供しています。2012年夏からは海外展開も開始。 今後、世界を含めたマルチプラットフォーム化対応を進めて参ります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー38F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分(コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分 東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:30
待遇・福利厚生
■給与改定年間2回(4月・10月) ■決算賞与(業績により支給する場合あり) ■社会保険完備 【当社独自の制度を一部ご紹介します。】 ■「クリスタル」 …半年に1度、専門的なスキルを持つ社員にクリスタルを付与し、 スキルアップ報奨金24万円が支払われる制度 ■「社長賞」 …挑戦して成長し、感動を与えたメンバーを選抜し、 3カ月に1度全社員の前で表彰する制度 ■「ママサポ」 …出産した女性社員に対し、育児給付金を進呈する制度。 年1回子供の誕生日に30万円を進呈し、子供が満4歳の誕生日を 迎えるまで計120万円を進呈し、復職をサポート。 ■「残れまテン制度」 …毎日22時に絶対退社。 時間を意識し、仕事の質を高める制度。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(2011年度は連続12日間の休暇となりました) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます) など
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