GMOグローバルサイン株式会社 - SSL国内シェアNo.1、あらゆるモノがインターネットにつながる時代に、セキュアなIoT環境を実現します。
当社は、設立以来「もっと信じられるインターネット」というコンセプトを掲げ、ウェブサイトの安全性を証明するSSLサーバ証明書の国内シェアNo.1をはじめ、電子証明書業界を牽引してきました。また、全てがインターネットにつながる世界IoT【Internet of Things】事業で、確かな身元識別を実現させるさまざまなIDサービスを世界中で提供しています。
社内システムの保守運用および新規システムの要件定義、仕様検討、基本設計などをお任せします。いわゆる「情報システム部」の業務に、社内で使用する様々な分析ツールなどの開発が加わったものとお考えください。 ■具体的な業務内容 ・社員アカウントの管理 ・社内情報資産の管理 ・PCのセットアップ ・社内システムの構築、運用 ・ファイルサーバーの維持管理およびリプレイス ・社内セキュリティ対策の立案 ・シンクライアント等の検討および導入 ・ディザスタリカバリの用意 ・在宅勤務体制の構築、など。 ■セキュリティを提供する会社だからこそ 社員数約50名という規模のため、巨大な社内システムを設計・運用するわけではありません。しかし電子認証を扱う企業である以上、セキュリティは最重要視されています。そのため常に最新技術をリサーチしながら積極的に社内に取り入れていく攻めの姿勢も求められる仕事です。 ■あなたの開発経験が役立ちます 基本的には情シスの仕事ですので、既存の社内システムの保守運用、端末の管理やシステムリプレイス時の仕様検討などの業務がありますが、社内で使用する分析ツールの作成依頼なども少なくないため、小さめのプログラムをサクッとコーディングしていただけるような技術力をお持ちの方であれば非常に助かります。 ■ベンダーコントロールだけの業務ではない 新規ソリューションの導入の際は、基本的に自分で立案、設計、構築、運用をしていける方のほうがマッチします。 もちろん、作業ボリュームによっては外部のベンダーに出すということもありますが、自分でやるという選択肢も常に持っておきたいのです。 ■上司は外国人 マネージャーは30代前半のアメリカ人とシンガポール人のハーフです。もちろん日本語も話せますが、必然的に英語でのコミュニケーションもありますし、他国の拠点の社員と連絡することも必要になりますので、英語でのコミュニケーション力を伸ばすチャンスです。
募集背景
現状はインフラ担当エンジニアが社内システム管理も兼任していますが、組織の成長に伴い、業務改善の観点より、社内システム専任チームを新設することとなりました。 専任チームのマネージャーもおりますので、当面は ・ルーチン業務の現担当者からの引継ぎ ・マネージャーと二人三脚で種々のシステムの改善立案と実施 を担って頂きます。 弊社の今後の基盤を作っていく、非常にやりがいのある業務です。あなたの経験を活かして、ぜひご活躍ください。
配属部署
グループ技術開発本部
概要
エンジニアとしてのキャリアをお持ちの方なら「SSL認証サービス」の意味はもちろん、GMOグローバルサインという社名をご存知の方も多いのではないでしょうか。 しかし、改めて自己紹介させてください。私たちのバックボーンはふたつ。日本国内で多角的なネットビジネスを展開するGMOインターネットのグループ企業であるということ。そして、当社の前身がベルギーを本拠に、電子認証サービスの国際企業として事業を展開してきたGlobalSign社であるということです。 そのため、今回募集する社内システムの担当エンジニアも、単なる「情シスの人」ではありません。欧米、アジアにビジネスを展開するヘッドクォーターのエンジニアとして、グローバルで使われる社内システムを作り上げていくことも、重要なタスクなのです。 あなたが培ってきたシステム設計やインフラ構築のキャリアを、世界基準のセキュリティ基盤を提供する企業の本社を舞台に、活かしてください。
この仕事で得られるもの
・自分で考えて問題を解決した経験 ・他国拠点間との英語でのコミュニケーション経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 【アクセス】 ◆JR山手線・埼京線「渋谷」駅 南改札西口より徒歩5分 ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷」駅 徒歩5分 ◆東急東横線・田園都市線「渋谷」駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備 ◆保険組合保養所 ◆従業員持ち株会制度 ◆コミュニケーションスペース(カフェ・ビュッフェ・自動販売機全て無料) ◆託児所 ◆マッサージ・おひるねスペース
休日・休暇
◆完全週休二日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇・介護休暇 ◆誕生日休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ウェルカム休暇 ※年間休日125日以上
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