EM未経験から挑戦！技術的負債の解消と組織作りを担うプレイングマネージャー

募集背景

【募集背景】 当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。 そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。

配属部署

OurPhoto事業本部　OurPhoto事業部　開発課

概要

「OurPhoto」は写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,600人のフォトグラファーが在籍しています。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいています。 株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にうるるグループへジョイン。 ■補足：えんフォトについて 「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。現在は、保育園を中心に全国約5,100の園に導入いただいています。

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ・toCプラットフォームを成長させる技術的な挑戦 　└撮影エリア、スケジュール、価格、写真のテイスト、フォトグラファーのスキルといった多様な要素を考慮し、双方にとって最適なマッチングをどう実現するか。この需給バランスの最適化は、検索ロジックやデータ分析、アルゴリズム改善など、答えのない課題に試行錯誤する面白さを実感していただける環境です。 ・事業成長に直結する開発をリードする手触り感 　└OurPhotoはまだ成長途上にあるサービスです。EMには、PdM・事業部長と密に連携しながら、開発の優先順位付けや技術戦略の立案が求められます。自分の意思決定やチームのアウトプットが、サービスのKPI（予約数、ユーザー満足度など）にダイレクトに反映される手触り感が大いにあります。 ・大きな裁量と自由度の高い環境 　└EMとして、技術選定、開発プロセスの改善、チームビルディング、エンジニアの採用・育成・評価など、幅広い領域で大きな裁量を持つことができます。トップダウンではなく、チームで議論しながら「どうすればもっと良くなるか」を考え、理想の組織文化や開発体制をボトムアップで築いていくことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F ※隔週～月に1回程度出社・あとはリモートのチーム方針です。 ※もちろん出社多めでも構いません。 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A5出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・制度等】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績） ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他 　育児休業、育児短時間勤務制度（小3まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失した有休を育児・介護・療養などに使用可能）