株式会社ブライセン - 38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。手を挙げれば海外での活躍が可能。チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供。
エンベデッド系ソフトウェア開発 システムインテグレーション 組込データベース Linterの販売 SCMシステム構築コンサルティング、システム開発 小売チェーン発注業務BPOサービス「B-Luck」 クラウド型WMS「COOOLa」の提供 画像処理ソリューションの提供 ソフトウェアの輸出入販売、開発、保守 セキュリティサービスの提供
ドラッグストアやスーパーマーケットを展開する小売企業向けに 自社開発の販売数量予測エンジンを活用した 業務改善サービス 『b-Luck Jobber』を提供し、クライアント企業のコスト削減と 収益増加をサポートをしていただきます。 まずは、コンサルタントとしてお客様先に伺い、欠品・在庫状態の 改善状況の報告や 新たな課題点をヒアリングを行います。 直接店舗を訪問し、発注担当の方と一緒に棚を見ながら 欠品状況や在庫データの不備など確認して回る時も。 また、打ち合せのない日はエンジニアとして、 お客様からの要望を弊社システムに反映するためのロジックや 運用の改善など開発業務も手がけていただきます。 長くサポートしていくサービスなので お客様の課題解決にじっくり向き合えるのもやりがいの1つです!
募集背景
ビジネス拡大に伴いお客様数増加、案件数増加のため増員します。 ★今ならベトナムオフショア開発のリーダーへのチャレンジもできます! ★年収前職保障 ★選考回数最小限(相談に応じます)
配属部署
b-LJ部 開発からコンサルまで、トータルに携われる環境です!
概要
====================================== ◎ブライセンとは・・・ “ブライセンにしかできない技術の開発”をキーワードに、 新規ビジネスの創造をグローバルな視点で行っています。 現在の主力は、レンズから画像処理までを一貫して手掛けるカメラモジュールの開発や クラウド型倉庫管理システム『COOOLa』といったトータルソリューション提供。 既にアジア圏では、ベトナムやミャンマーでの子会社設立も果たし、 今期はさらなるグローバル化に向けた北欧への事業展開を本格稼働します。 ====================================== ====================================== ◎今後の展望 社員数200名の規模として現在も事業分野は多彩な展開をしていますが、 今後も常に新しいビジネスの開拓を行ってまいります。 また、子会社・関連会社と協業しブライセングループとしてお客様の ご要望に応えるのはもちろんのこと、グループ全体500名、 売上高50億円を目標に、飛躍・発展を目指して一丸となって 取り組んでまいります。 =====================================
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー30階 【アクセス】 【本社】 □東京メトロ日比谷線「築地」 3番出口より徒歩7分 □東京メトロ有楽町線 「新富町」駅 6番出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤手当全額支給(上限10万円) ■各種社会保険完備 ■退職金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休暇制度 ■資格取得奨励金 ■社内勉強会 ■慶弔金 ■社員旅行 ■社員会(花見、新人歓迎会、BBQ、新年会、慶弔金)
休日・休暇
週5日勤務のシフト制 ※シフトは前月に希望を加味して決定します(年間休日は他の部署と同じです!)
社内の雰囲気
実力主義で、やる気と実力のある社員には年齢、社歴に関わらずチャンスと待遇が与えられ、部署や社員間の壁もなく伸びたい人はどんどん伸びられる環境です。また、社員を仲間、家族と考える社風で、ブライセンに入らなければ味わえなかったであろう極上ステーキやお酒がふるまわれるBBQや、個人ではとても泊まれない高級旅館を利用する社員旅行などのイベントは高い出席率を誇っています。
当社の強み
アジア圏を中心としたグローバルマーケットでのビジネスを推進してきたブライセン。既にベトナムとミャンマーでの子会社設立も果たし、順調にその名を世界へ広めてきました。そして今期は、スペインでの展示会出展を皮切りに、文字通り世界中に向けたグローバル展開を本格稼働させます。その主力となるのが、レンズから画像処理までの開発を一貫して手掛けるブライセン独自のイメージングワールド。設立からの32年で培ってきたSI事業やシステム開発事業に次ぐ、当社第三の事業としての成長を目指しています。既存顧客への深堀を強化しながらも、“ブライセンにしかできない技術の開発”に注力し、さらなるグローバル化を推し進めていきます。
充実の教育制度
マインドである「進化を続ける会社ブライセン」に則り、社員の個性を尊重して伸ばすことを重視しています。木に例えるとより深い部分である根っこの部分に働きかける7つの習慣を使った勉強会や、社長との自由な対話が可能なフリーディスカッションなど独自の教育プログラムに加え、外部講師を招いての研修、資格取得に対する報奨金の支給や受験費用助成など教育に力を入れています。
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