ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
デジタル戦略立案から推進まで、企業成長を見据えたコンサルティングを提供。2,000社以上の実績に基づき、幅広い顧客のマーケティング課題を解決します。
ナイル株式会社は「幸せを、後世に。」というミッションのもと、デジタルを起点にあらゆる産業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。本ポジションは、クライアントの事業成長を加速させるWebコンサルタントとして、当社のホリゾンタルDX事業の中核を担う重要なポジションです。 入社後は、中堅から大手企業の課題解決に直接関わりながら、Webコンサルタントとしての専門性とビジネスパーソンとしての総合力を高めることができます。ナイルが持つ2,000社以上の支援実績に裏打ちされたノウハウと、GAI活用やLLMO(大規模言語モデル最適化)といった最先端領域への挑戦を通じて、社内のあらゆるフィールドで活躍いただくことを期待しています。 ▼仕事内容 クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。 • クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案: - 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ(Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 )に基づいて現状を分析します。 -分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案します。 • 提案後の施策実行ディレクション: - 立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案を作成します。 -社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務を行います。
募集背景
▼募集背景 受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担うポテンシャル層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています
概要
▼ポジションの魅力 ・圧倒的な裁量と手触り感のあるビジネス経験: 年次に関わらず早期にコンサルタントのフロントを任され、クライアントの事業に深く関与できます 。自身の提案や実行がダイレクトに成果に繋がる「手触り感」を味わいながら、ビジネスパーソンとしての総合力を徹底的に鍛えることができます 。 ・AI時代の最先端マーケティングへの挑戦: ナイルはGAI活用やLLMO(大規模言語モデル最適化)コンサルティングといった、業界の先駆けとなる取り組みを積極的に行っています 。変化の激しいWeb業界で、陳腐化しない本質的なスキルと最先端の知識を同時に習得できます。 ・2,000社以上の支援実績と多様なキャリアパス: 様々な業界のリーディングカンパニーからスタートアップまで、多岐にわたるクライアントのDX支援実績があり、幅広い知識と経験を積むことが可能です。将来的にはシニアコンサルタント、マネージャーといったキャリアだけでなく、志向や適性に応じて、社内の別事業や新規事業に挑戦できる可能性もあります。 ・「個」の成長を本気で支援する文化と制度: 成長意欲の高い社員を全力でバックアップします。学習支援制度なども活用しながら、常に新しいスキルを習得し、成長し続けられる環境です。 ・社会貢献性の高い事業と安定した経営基盤: 2023年には東証グロース市場に上場し 、安定した経営基盤の上で、長期的な視点を持って価値ある仕事に取り組むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度(備品貸与あり) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度(社員紹介) ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Geminiなど) ・全社総会「ナイルアワード」
休日・休暇
<休暇> ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) ・妊休、出産サポート休暇
勤務体系
■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
その他の制度
■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など
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