リモート可・フルフレックス/急成長を遂げている新規事業でアプリ広告運用ポジションを募集！
ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
仕事内容
新規事業として立ち上げたアドマーケティング事業は2022年10月より事業部として独立しました。 アプリディベロッパー向けの広告サービス「NYLE TRIDE」を自社開発して提供しています。 事業のグロースフェーズに入り、今後に広告主の更なる満足度向上を図るにあたり、新たなメンバーを募集することになりました。 『ハイパフォーマンスなアドマーケティングにより「笑顔」「感動」を創造する』ことをミッションに掲げており、関わる全ての人々にwinの提供ができるサービスを目指し、積極的な事業投資を行いながら大幅な事業成長を実現しています。事業部を一緒にグロースさせたいという高いモチベーションを持った方に参加いただきたいと考えています。 ▼主な仕事内容 ・アプリ広告運用、レポーティング ・広告効果最大化のためのネットワークとの交渉 ・請求対応 ▼携わる事業・サービスについて インターネット広告市場は年々拡大しており、2021年のデジタル広告市場は2兆7000億円を突破し、マス4媒体よりもシェアを拡大しています。そのうちアドフラウド（不正広告）の国内被害総額は1000億円以上と言われています。 弊社が提供しているサービス「NYLE TRIDE」は、アドフラウドを発生させない・発生しても除外する、ということを主軸にプロダクト強化を行っています。また、アドフラウド対策の副産物として掲載面ごとの広告効果を判別可能なため、広告主のKPI達成に大きく貢献でき、多くのアプリディベロッパーにご利用いただいています。結果として、良質なユーザー送客が可能な広告掲載媒体へ高い収益を還元可能となり、関わる全ての人々にwinの提供ができるという良いスパイラルを構築しています。 ▼チームについて 現在チームは6名（事業責任者1名、営業1名、運用者2名、エンジニア2名）。代表取締役直下の新規事業部のためスピーディーな意思決定が可能です。数年後の事業成長を見据え積極的な事業投資を行いながら事業を推進しています。 ▼このポジションの魅力 ・業務改善の実行を通じてサービスを主導できる ・アプリプロモーションの最先端知識を身に付けられる ・広告の運用および顧客へのコンサルティングを一気通貫で経験できる ・事業として売上が急成長しており、今後の事業拡大を牽引することができる 少数精鋭のチームのため、事業責任者と近い距離で裁量のある意思決定ができ、ビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていく経験を得られます。 ▼貢献できる仕事 広告主、広告代理店、広告NW、広告掲載媒体など、関わる全ての人々にwinを提供できます。 ▼働き方 入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後はリモートワーク可能。出社、リモートをご自身で選んでいただける環境です。 ■キャリアパスの一例 ▼入社～2ヶ月 入社後は、OJTにて当社独自の運用をレクチャーさせていただきます。 ▼2ヶ月～6ヶ月 複数の案件の運用業務を担当し、商材や業務理解を進めていただきます。その過程で商材やシステム、業務への改善提案も行っていただきます。 ▼6ヵ月～1年程度 一通りの運用業務を理解し、後輩やスタッフの育成や業務改善を推進していただきます。 ▼1年～3年程度 サービスのQCD管理者として、運用業務の数値や品質向上に貢献いただきます。 ※上記は一例で、個々の希望に沿ったキャリアを実現できるような環境づくりに取り組んでおります。
配属部署
アドマーケティング事業部
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル７・８F 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇）
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ※入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク可能、出社、リモートをご自身で選んでいただける環境です。
福利厚生
■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。2023年第8位（中規模部門）、女性ランキング第4位（中規模部門） ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング4位（2023年2月1日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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