広告事業責任者候補/代表取締役や現事業責任者と近い距離で裁量ある意思決定が可能/リモート可・フルフレックス
ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
事業内容
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
仕事内容
『ハイパフォーマンスなアドマーケティングにより「笑顔」「感動」を創造する』ことをミッションに掲げる当社のアドマーケティング事業部。関わる全ての人々にwinの提供ができるサービスを目指し、積極的な事業投資を行いながら大幅な事業成長を実現しています。2022年10月より事業部として独立したアプリディベロッパー向けの広告サービスのさらなるグロースを図り、高い営業力と業界の知識を持った方にジョイン頂きたいと考えています。将来的には事業責任者も目指せるポジションです。 ▼仕事内容一例 ・大手企業とのアライアンス・新規開拓 ・既存顧客とのリレーション強化、グロース、レポートティング及び戦略コンサルティング ・社内への戦術プレゼンテーション ▼携わる事業・サービスについて インターネット広告市場は年々拡大しており、2021年のデジタル広告市場は2兆7000億円を突破し、マス4媒体よりもシェアを拡大しています。そのうちアドフラウドの国内被害総額は1000億円以上と言われています。 弊社が提供しているサービス「NYLE TRIDE」は、アドフラウドを発生させない・発生しても除外する、ということを主軸にプロダクト強化を行っています。 また、アドフラウド対策の副産物として掲載面ごとの広告効果を判別可能なため、広告主のKPI達成に大きく貢献でき、多くのアプリディベロッパーにご利用いただいています。 結果として、良質なユーザー送客が可能な広告掲載媒体へ高い収益を還元可能となり、関わる全ての人々にwinの提供ができるという良いスパイラルを構築しています。 ▼チームについて 代表取締役直下の事業部のためスピーディーな意思決定が可能です。数年後の事業成長を見据え積極的な事業投資を行いながら事業を推進しています。 ▼この仕事を通して得られるもの ＜事業を拡大させる経験＞ 代表取締役や現事業責任者と近い距離で裁量のある意思決定ができ、ビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていく経験が可能です。 ＜チャンスが豊富な環境＞ 経験と希望に応じて、将来的に「NYLE TRIDE」や新規事業の事業責任者をお任せします。新規事業を多数創出しながら企業成長している「事業家集団」である当社ならではの、チャンスが豊富な環境です。また、業績に応じた手厚いインセンティブ設計もありやりがいを持って働いていただける環境があります。 ＜貢献できる仕事＞ 広告主、広告代理店、広告NW、広告掲載媒体など、関わる全ての人々にwinを提供できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇）
勤務体系
■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
福利厚生
・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
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