ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
Webサイト分析を手段として顧客のデジタル課題解決と事業成長に向け、コンサルティングを実行するチームの中核メンバーを募集します。 戦略の策定・提案・効果検証というサイト改善の一連の流れを、さまざまな手法やツールを用いて実践します。顧客体験やUI/UXなども考慮しながら、顧客の事業成長に一番近い領域の提案を行っていけるのが本ユニットの特徴です。 【業務例】 ・顧客との会議、打ち合わせ ・ユーザー行動分析 - Google AnalyticsやAdobe Analyticsといった分析ツールを用いたログ解析 - BIツールを用いたレポート設計 - ABテストなどを使ったUI/UX改善、インタビューやアンケートを通したユーザー調査 など ・改善施策の提案 ・その他、顧客折衝 WEB上のゴールに関与するもの全てに対してボトルネックを調査・提案を行うため、SEO以外に広告の最適化からWEB上のゴールの見直しについても関わり、他ユニットとも連携して最適化可能な情報を提供していきます。 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。 例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同) (大手クライアントの大規模なデータに触れ、踏み込んだ改善提案をすることが可能です) 【継続的にスキルを育む環境】 ・入社時研修:オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。15年以上2,000社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感できます ・外部顧問の招聘:アナリティクスの第一人者 清水誠氏、UXデザインの第一人者 枌谷力氏 ・ナレッジ共有制度:アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム内勉強会:毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部(「Appliv」「定額カルモくん」)との社内勉強会 【キャリアパス例】 ・分析業務をきわめてエキスパートになる ・マネージャーとしてチームを牽引する ・事業部内の他ポジションに異動してスキルの幅を広げる(SEOコンサル、セールスなど) ・別事業部のマーケターとして自社事業に関わる など 【スキル開発における強み】 ・toB/toC問わず、多様な業界・規模(大手からベンチャーまで)の企業のクライアントワークで、集客~売上に至るプロセス全体の理解や、あらゆるWeb解析の実践的なスキルを磨くことができます。 ・多彩な顧客課題に応じ、様々な分析手段をフレキシブルに選択しています。例えば、リード顧客調査のためにユーザーインタビューやトラッキングツールを導入してみるなど、顧客の売上成長・事業成長につながる課題解決を行っています。 【組織の強みや特徴】 ・サイト改善ユニットは現在、元Webディレクター・事業会社マーケターの男女合わせて8名が在籍しています。分析という手段を強みに変えて顧客に寄り添っています。 ・チーム勉強会や顧問勉強会も頻度高く実施。ナレッジを標準化したり、数字から仮説を立てるスキルを高める取り組みを推進しています。 ・自社事業のマーケターから成功事例などもヒアリングできる環境です。オウンドメディアや広告運用の成功事例を吸収し、提案の幅や成功確度を上げることにつながっています。 ・ナイルは2021年に50億円の資金調達を発表しました。企業成長により新しいポジションも増えチャンスが豊富です。新しい人事制度なども立案され、異動希望を100%叶える制度もでき、長期的に幅広いスキルを育める環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】 JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
待遇・福利厚生
■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当支給 ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(ピアボーナス制度) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援) ・時短勤務制度(条件あり) ・入社前学習支援(必要に応じて) ・介護支援制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日休み) ※年間休日125日程度(変動の可能性あり) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・子の看護休暇
勤務体系
■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックス
その他制度
社員紹介制度 部活動制度 経営会議への参加制度「NNX」 事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出 ・男女とわず育休をとれる文化(男性の半年間の育休取得事例あり)
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