募集背景

「コミュニケーションデザイン部」を新設する為の増員募集となります。 「コミュニケーションデザイン部」は、ブランディング戦略など、 より上流のコミュニケーション設計からクリエイティブ開発までを担う部署として発足。 デジタルを核とするコミュニケーションプランニングからクリエイティブディレクションを担当いただく予定です。

配属部署

事業本部 コミュニケーションデザイン部

概要

★Qoilの環境 ・プランニングから納品までの責任ではなく、効果や課題解決を並走し一気通貫でコンサルティングする企業です。 ・同ポジションに限らず、一人一人の裁量が大きく、業務領域に制限を設けないスタイルで新たなチャレンジを応援する環境です。 ・部署間の連携もスムーズで協力的な為、フォロー体制が整っており、スペシャリストの在籍が多い事で刺激を受けながらの成長が期待できます。

この仕事で得られるもの

★本募集のポイント！（魅力） 今回の募集ではデジタル領域での経験者を求めておりますが、 デジタルに限定せず、オフラインやリアルプロモーションも統合したフルファネル型での コミュニケーション設計へのスキルアップが期待できます。 また、カウンターパートはマーケティング責任者などの決裁者を想定している為、 クライアントが課題とする本質からのコンサルティングが期待され、ブランディングなどより上流からのアプローチが想定されます。 昨今のコミュニケーション開発は、単純なクリエイティブのアウトプットへの期待値ではなく、 企業の経営課題をマーケティングと捉えて、ロジックとクリエイティブの掛け合わせでの解決を求められるシーンが増えており、 同部署には、そういった経営課題としてのマーケティングへ向き合う事が期待されております。 新組織でのボードメンバーとしてお迎えする予定で、このような事例を積み重ね、 将来的には経営・事業をコミュニケーションプランニングから支え、コンサルティングする組織へ成長させ牽引頂きたいと思っております。

勤務地

【勤務地詳細】 153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル 4階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩約5～6分 東急東横線「代官山」駅より徒歩約3～4分 各線「恵比寿」駅より徒歩約10分

待遇・福利厚生

裁量労働制 ※参考／ビジネスアワー：9:30～18:30 ・各種社会保険完備 ・表彰制度有 ・企業型確定拠出年金制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・PC選択可能（Windows or Mac） ・スマートフォン貸与 ・ウォーターサーバ有り ・服装／髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 （現在はオンライン実施） ・全社朝礼（毎週月曜日15分程度） ・全社会議（月1回） ・小田塾（定期的に実施） ・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）　など

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇（試用期間満了後に10日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇 ※年間休日127日（前年実績） ・交通費全額支給（非課税限度額を上限とする）