【Qoil】アカウントリーダー

募集背景

2021年4月より株式会社Qoilと社名変更したことで事業ステートメントも改め、コロナ禍でも負けない会社として新たな”勢い”をつけるために、”勢い”のある人材を募集します。 具体的には更なる事業拡大・会社としての営業力強化を目指し、新規案件獲得に強い、より営業力の高い会社を目指しています。 新規・既存クライアントへの営業活動を中心に、部署の予算達成の牽引、メンバーの育成などを担っていただける方を求めています。

配属部署

事業本部　コミュニケーションプロデュース部　プロモーションプロデュースグループ

概要

●Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がプロフェッショナル集団であり、職種・役職・年代などの垣根なく、どうしたらクライアントの事業拡大できるスタイルを共に作っていけるかを皆で一緒に考え抜き実行していく集団です。 案件獲得スキームの設計、ノウハウの展開、組織づくり、部下の教育・育成、経営陣への提案等、自由にカスタマイズし、ご自身のやりやすいように、お好きなようにやっていただけます。 これまでのご経験を活かして、営業力の高いチームを一緒に作っていきませんか？ ●Qoilで働く魅力 ・フラットで明るく風通しの良い環境です。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 106-0041　東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分 都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

待遇・福利厚生

裁量労働制 ※参考／ビジネスアワー：9:30～18:30 ・各種社会保険完備 ・表彰制度有 ・企業型確定拠出年金制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・PC選択可能（Windows or Mac） ・スマートフォン貸与 ・ウォーターサーバ有り ・服装／髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 （現在はオンライン実施） ・全社朝礼（毎週月曜日15分程度） ・全社会議（月1回） ・小田塾（定期的に実施） ・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）　など

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇（試用期間満了後に10日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇 ※年間休日127日（前年実績） ・交通費全額支給（非課税限度額を上限とする）