株式会社エイワンシステムズ

株式会社エイワンシステムズは、大きくと、アプリケーション系（エンドユーザーの業務システム）インフラ系（サーバー、ネットワークおよびOS、ミドルウェア等の製品）のそれぞれ設計・構築および運用支援を手がけるソフトウェア開発会社。
大規模なシステム開発プロジェクトをいわばエージェントの立場でプロジェクトの推進や要件定義の作成からを手がけるなど、プロジェクト重要部分を担い様々なプロジェクトを成功に導きにエンドユーザーから高く信頼されてきました。こうした「信頼性の高さ」が、同社の大きな特長と言えます。

同社が設立されたのは1986年。その直後から、大手銀行系システム開発会社からプログラミング業務を受託。徐々に実績を重ね、設立以来堅実な業務を通じて信頼関係を構築しています。
現在は大手クレジット会社の基幹システムを中心に複数の金融系プロジェクトにて体制を取り支援しています。

本当に少数精鋭な弊社だからこそ、いたずらに社員を増やすのでは無く自分の仕事に、エイワンシステムズの看板に誇りを持って
仕事ができる人、誇りを持って仕事がしたいと思っている人を採用したいと考えています。

業務案件のエンドユーザーは、カード会社など金融系がメインです。したがって、アプリケーションでもインフラでも何よりも安全確実なシステムの構築・運用が求められます。また、機密性も高く、弊社メンバーはエンドユーザーもしくはパートナー会社の開発現場に出入りして業務を進めます。そこまで内部に入り込んでの業務を依頼されるということが、何よりの信頼性の高さの証です。

ベンダーやSIerからの一般的なシステム開発業務の受託やエンドユーザーのエージェント的立場としてのシステムコンサルテーション業務もありエンドユーザーのシステム開発ニーズに対するコンサルテーションを行い、要件定義をまとめてベンダーやSIerに対してシステム開発を要請し開発プロセスをチェックするというものです。より上流工程に属し、付加価値の高い業務といえるます。エンドユーザーの業務内容およびシステム開発に関する高いレベルの知識や理解力が問われ、こうした業務の獲得はハードルが高いが、弊社は今後積極的に増やしていく方針です。

なお、弊社メンバーは数名がチームを組んで詰めることになり、基本的には弊社チームリーダーからマネジメントやOJTを受けることになり、プロジェクトの最上流部分を担う事で金融系業務理解、コンピュータシステムの根幹の理解を深めることもできます。これらのことは、エンジニアとして大きな魅力と言えます。

そして、今後は手つかずであったオープン系、ネットワーク系の業務にも積極的にチャレンジしたいと思ってます。
特にWebの業務システム開発案件は主要なターゲットとしております。
将来的に上流に挑戦したい、ただまだ開発現場にてプログラミングを続けたいという方でも活躍の場はございます。

開発現場が分かれている弊社においては、会社としての一体感を醸成することも怠りません。月に1回の全社ミーティングで15名の社員全員の業務状況を共有するほか、その後に行われる懇親会や年2～3回行われるレクリエーションなどで懇親を深めています。レクリエーションは、業績好調の場合は海外旅行にも出かけている。

社員からは
「以前は大手ベンダーで働いていましたが、学歴や年功序列という壁があり、実力を正当に認めてもらえない環境を感じていました。当社は正反対に、自分の実力をストレートに評価してくれます。自分を必要とされていると感じられるので、モチベーションが高まりますね」
「上下関係を気にしなくても済む、アットホームな自由さがあります。居心地がいい会社だと思いますね」
こんな声があがってます。

そうした企業風土は、創業期からのもの。会社としては
「メールのない時代から、社員同士がよく話し合い意思疎通を図っていいモノをつくってきました。そのような良好なコミュニケーションができる風土を基盤に、一人ひとりの考え方をきちんと汲み上げてビジネスを展開していく理想的な会社であることを維持していきたいと考えています」

そんな弊社では、高い技術力よりも、やる気を持って堅実に仕事に取り組む人材を優先的に求めている。信頼されている環境で信頼される存在を目指すにはまたとない会社といえます。

エンジニアファースト、少数うえに行き届いたフォローと正当な評価、上下に関わらず良好なコミュニケーションにて
いい意味で居心地が良く、社員一人一人がエイワンシステムズの社員だという事に誇りを感じています。

◇今の会社ではステップアップできない
◇挑戦するフィールドが無い
◇常に転職を考えてしまう
◇正当な評価を受けていない
◇帰属意識を持って仕事がしたい
というお悩みがあるのであれば是非一度お話を聞いてみませんか？