【人事部マネージャー】人事の部署の立ち上げ責任者として、一からお任せします！
ポノス株式会社 - 『求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。』≪ゲーム開発経験者積極採用中≫
事業内容
■スマートフォン向けゲーム開発、及び配信サービス ■スマートフォン向け公式サイトの運営
仕事内容
【仕事内容】 人事部マネージャーとして人事、労務等 人事業務全般をお任せします。これまで人事の専任担当はおりませんので、社長直下の元、部署の立ち上げの重要なミッションもお任せしたいと思います。 【仕事の面白さ・やりがい】 ■経営層とコミュニケーションを取りながら、経営の改善や提言にも積極的に参加して頂きます。 ■一人ひとりの幅広い裁量を持って、業務に取り組んでいただきます。 ■経営陣とコミュニケーションを取っていただきながら、とても近い距離で仕事ができます。 【社内の雰囲気】 風通しの良い組織ですので、組織を自分の力で創っていくことが可能です。そのような環境下ですので、変化感や成長感が感じることもできます。是非あなたの力で、人事部を立ちあげて下さい。
募集背景
当社は急成長を続け、会社規模も大きくなってきています。今回当社初めての人事部を設立することとなり、責任者を募集することになりました。人事制度の仕組み・採用等、当社にフィットした仕組みを作っていただきたいと思っております。
概要
2012年11月App StoreとGoogle Playで配信を開始した『にゃんこ大戦争』が2013年6月時点で600万ダウンロードという大ヒットとなり、業績も拡大中のポノス株式会社。2000年代初頭より携帯ゲームの開発に参入。独特な世界観を持ったゲームが根強いファンを掴み、常にランキング上位に君臨してきた。 ゲーム好きが集まり、全員で良いゲームを作ることに精力を傾ける姿勢はスマートフォンの時代になっても崩れない。企画からグラフィックデザイン、プログラム、音楽に至る全工程に完全内製で取組む同社が、新規開発体制を充実させるために積極採用を行っている。
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市下京区立売東町12-1 日土地京都四条通ビル 【アクセス】 地下鉄烏丸線「四条」駅より、徒歩5分 阪急「烏丸」「河原町」駅より、徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 【制度・福利厚生】 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストックオプション ■社員旅行＆研修旅行 ■フレックス制度あり （コアタイム 13：30～16：30） 【その他】 ■プライベート用のiPhone、iPadなどの最新端末購入費用を年間５万円まで補助 ■毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助 ■チームビルディング支援制度(定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇、長期GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇
研修参加推進制度あり
「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、当社は社員の人間力を伸ばす研修等への参加を推進する制度に力をいれています。 【研修制度でスキル向上をサポート！】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーとのコミュニケーション能力を強化するための「コミュニケーション研修」などのスキルアップを目的とした研修への参加を推進しています。
職場の雰囲気
志を同じくする仲間で、楽しく仕事をしています。 それぞれに高い目標を持ちながらも、いかに楽しく・面白く仕事をするかを常に考える人が多いです。 また、プライベートも充実して過ごしてほしいとの思いの基、他の会社と比べて休日が多めです。 GWで10連休、年末年始は2週間近く休みがあることも。 休む時はしっかり休む、という会社の方針です。 毎年夏に行われる祇園祭の際には社員が浴衣を着て仕事をしたり、窓から見える鉾を眺めつつ 食事などを楽しむこともあります。 月に1，2回は食事会(飲み会)や社外イベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しい人生にしたいと考える人には、うってつけの環境です！
今後の展望
変化し続けるゲーム業界で、同じことをやっていては生き残ることができません。 その中でも”ポノスらしさ”は忘れずに芯のあるゲーム開発を行い世界中にリリースしていきます。 ポノスといえばルールがシンプルなアプリでユーザの方から好評を得ましたが、これからは話題のソーシャルアプリ開発にも着手していきます。 現在、当社は約20名体制ですが、これを50名以上の体制にし、数年後には株式上場を視野に入れています。 それも、当社の社員一人一人が楽しく仕事でき、かつ成長できる環境を提供したいと考えているからです。 上場することで、より大規模でレベルの高い仕事を自分達で選び、その中で自由に仕事をしていくことが可能になります。 当社にとって大きな転換期にあたるこれからの数年間を、是非みなさんと一緒に成長していきたいと思っています。
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