【リモート勤務可能/フルフレックス勤務/次期リーダー候補】組織とお客さまの未来を創るフィールドセールス

募集背景

現在、当社はIPO（株式上場）を視野に入れ、事業拡大と組織体制の強化を加速させています。 今回の募集は、欠員補充ではなく、今後の成長をともにつくっていく「コアメンバー」の採用です。 これまでの営業経験を活かしながら、 ・現場の手触り感を大切にしつつ、チームや仕組みづくりにも関わりたい方 ・大手企業とは違う裁量の大きさの中で、自分の成長角度をさらに高めたい方 ・経営者と向き合い、単なるサービス提案を超えて、事業や組織の変化に関わっていきたい方 などに、ぜひお会いしたいと考えています。

配属部署

営業部門は、統括リーダー1名とメンバー4名で構成されています。 新卒入社から成長してきたメンバーに加え、人材、金融、不動産など様々な業界からキャリアチェンジしてきたメンバーが在籍しています。 年齢や経歴に関わらず、互いの意見を尊重し合う風土があり、率直なフィードバックや相談がしやすい環境です。これまでのご経験をチームと共有しながら、ともに成果を高めていける方を歓迎します。

概要

【ラーニングエッジについて】 「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、2003年の設立以来、一貫して経営層をはじめとしたビジネスパーソン向け教育事業を展開しています。 中核事業は、「理念と利益の両立」を実現する実践経営スクール『絆徳の経営スクール（MBS）』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、経営者の変革と成長をサポートしています。 【事業の強み】圧倒的なコンテンツの質と「実践」へのこだわり 私たちの強みは、国内外から常に最新・最高の学びを追求し続けることで実現している「コンテンツの質の高さ」です。 その価値は、Googleレビュー★4.9（投稿数1,600件以上）というお客さまからの評価にも表れています。単に「学んで終わり」ではなく、実践に落とし込まれることで、経営や組織が変化していくことにこだわっています。

この仕事で得られるもの

【得られる経験・成長機会】 ・営業の「勝ちパターン」を、自分でつくり・広げていく経験 個人として成果を出すだけでなく、再現性のあるプロセスをチームに展開していくことで、組織づくりにも関わることができます。 将来マネジメントを担いたい方にとって、実践的な経験の場になります。 ・経営者と向き合う中で身につく「経営視点」 お相手は、中小企業の経営者・オーナーが中心です。 売上や利益だけでなく、「理念・組織・人材育成」まで含めた経営課題に向き合うことで、自然と視座が高まり、自身のキャリアの選択肢も広がっていきます。 ・裁量の大きい環境でのキャリア形成 大手企業のように役割が細分化されていない分、案件創出〜提案〜フォローまで、一連のプロセスに関わることができます。 IPOを見据えたフェーズだからこそ、組織やルールが固まり切っておらず、「仕組みをつくる側」として関わることが可能です。 ・行動力を“市場価値の高いスキル”につなげることができる 新規開拓や高い行動量で結果を出してきた方にとっては、そこに「課題整理」「提案設計」「組織・事業づくり」といった要素を掛け合わせることで、キャリアの価値を一段引き上げる機会になります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4階 【アクセス】 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩1分（地下直結） 大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 JR「新宿駅」徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆手当・補助 ・交通費（上限3万円/月、上限2千円/日） ・住宅手当 ・在宅手当 ・出張手当 ・誕生日手当→年に一度のお誕生日のお祝いです ・慶弔見舞金 ◆学習支援 ・書籍購入補助→代表が厳選した推薦図書一覧もあります ・セミナー受講補助 ・英会話補助 ◆ヘルスケア ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断、人間ドッグ ・産業医面談 ◆その他 ・永年勤続表彰記念品　→5周年、10周年、15周年､､､と節目にお祝いがあります ・社内コンパ食事代 ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジあり ・フリーアドレス制（自由席）

休日・休暇

・年間休日125日 ・週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇→入社3ヶ月目で付与されます！ ・お誕生日休暇（年1日） ・生理日休暇 ・ボランティア休暇 ・裁判員特別休暇 ・教育訓練休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休暇→男女いずれも取得実績あります