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【R&D/フルリモート】研究開発エンジニア(バックエンド)

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【R&D/フルリモート】研究開発エンジニア(バックエンド)

さくらインターネット株式会社 - 「やりたいこと」を「できる」に変える。あらゆるアプローチを“インターネット”を通じて提供します。

さくらインターネット株式会社 求人画像1
研究開発エンジニア(バックエンド)<全国(フルリモートワーク可)>
500万円〜700万円
フルリモート
Django, AWS, MySQL, Elasticsearch, GCP
フルリモート, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・インターネットへの接続サービスの提供 ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ・インターネットに関するコンサルティング ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ・不動産の賃貸および管理

仕事内容

電子実験ノートSaaSのバックエンド開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・ 科学者にとっての楽しい体験を作り出すための仕様検討 ・ Webアプリケーションフレームワークによるバックエンドの設計・開発・継続的改善 ・パブリッククラウドを用いたシステムの設計・開発・継続的改善

募集背景

人類は、火や金属、電気など、様々なワクワクする発見を積み重ねて進化をしてきました。 そして私たちの身の回りには、未知なる発見のタネがまだまだ隠れているはずです。 さくらインターネット研究所では、そんなワクワクする未知なる発見が次々と生み出される未来を作り出すため、科学者にとっての楽しい実験を支援する「電子実験ノートSaaS “Pen”」を開発するチームを発足しました。 紙のノートから乗り換えたくなるようなこれまでにない「電子実験ノートSaaS ”Pen”」について、共に考え、開発してくださる方を募集します。

配属部署

さくらインターネット研究所

概要

普段から科学者は、試行錯誤を重ねながら原因と結果の間にある”見えない因果関係”を理解し、新しい発見を追求しています。 しかし、その試行錯誤は未だ紙の実験ノートに記録していることが多く、第三者や未来の自分が理解できる形で記録できていないという現状があります。 また、正しく記録されたとしても紙のノートでは、過去の実験の検索や共有、解析やAIへの応用が難しいという課題があります。 そこで本開発チームでは、科学者が試行錯誤したくなる仕組みを提供するとともに、その試行錯誤の全てが「因果関係」に注目した構造化データとして自然に記録され、その記録をリアルタイム且つシームレスに利活用(検索や共有、解析やAIへの応用など)できる電子実験ノートの実現を目指しています。

この仕事で得られるもの

自然科学系や情報科学系の研究者と意見を交わしながら、新規プロダクトを0→1で開発できます。また、リモートワーク前提で全国どこからでも勤務することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 日本国内(フルリモートワーク)もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワーク中心 業務上、必要に応じて会社が指定した場所に出社いただく場合がございます。 フルリモートワークの場合  ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。  ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。  ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。 【アクセス】 選考が進まれた方にご案内させていただきます。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

[休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 ※コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。 【保険】 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

休日・休暇

■年間休日126日(2023年度) ■有給休暇 入社時20日付与。 1日・半日・1時間単位で取得可能 ■バカンス休暇 ■記念日休暇 ■特別有給休暇 ■連続有休手当 ■傷病介護積立有給休暇(正社員) ※ 正社員対象

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