経験者歓迎【インフラエンジニア】多彩なプロジェクト・新しい技術に挑戦したい方募集！
株式会社ディスタント・ビュー - 自社サービスを持ったNTT出身の代表を持つベンチャー企業◎ITにとらわれない多彩な自社サービスの展開を目指す◎
事業内容
SE支援/SE派遣サービス インフラ構築/運用支援サービス アプリケーション開発サービス コンサルティングサービス
仕事内容
当社のインフラ部門にて以下の業務を担当して頂きます。 【主な仕事内容】 １．サーバー構築業務 サーバー設計～構築～現地作業までを行います。 ２．PCサポート業務 お客様先へ定期的に訪問し、使用されている機器やアプリケーション等に問題・異常は無いか？といった事を点検するとともに、お客様のご要望に応じてサービスや機器リプレースのご提案等も行います。 また、トラブルやお問い合わせの際は、状況に応じて、随時、電話/リモート/現地対応を行います。 ３．サーバーキッティング業務 お客様のご利用されるサーバを開梱～キッティング・ケーブリング・動作確認～発送、案件によっては現地作業まで行います。 ---------------------------------------------------------------------- 【具体的には】 各業務においての以下の作業になります。 ・ファームウェア更新・設定/OS導入・設定/ミドルウェア導入・設定 ・現地導入作業・導入支援 ・トラブルシュート・問い合わせ対応 ・上記に関わるお客様ヒアリングや調整等
募集背景
現在、弊社ではネット通販サービスを始め、プロダクト提供（brieartUnity）の開始、office365の取り扱い開始等、サービスを立ち上げており、今もITを活かした異業種新規事業など複数の企画がどんどん進んでいます。 現在のメンバだけでは人手が足りないため、既存業務や新規事業で一緒に経験を積んでレベルアップしてくれる方を募集しています。
概要
株式会社ディスタント・ビューは、エンジニア派遣事業、ネットワークシステム構築・運用支援、業務アプリケーション受託開発を3本柱としながらも、ITにこだわらない幅広い視点に立った事業展開を行う会社だ。 戦略面、経営面から企業をサポートするコンサルティング事業、一般消費者に向けたEC事業もスタートさせた。 中小企業から上場企業までエンドユーザーとの直取引も増え、業績も上向きだ。増え続けるオーダーに応えるべくエンジニアを増員し、より強固な事業基盤を築く計画である。
この仕事で得られるもの
サーバー構築業務ではIBM製品の新しい技術（仮想化，ストレージ）などを扱う機会が多く、これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルが身に付けられます。PCサポート業務では、お客様環境の理解に努め、問い合わせ等に親身に対応することでお客様からの信頼を得ることができます。サーバーキッティング業務では、スピードと正確性が求められるため、作業に対する計画性が身に付きます。 経験を重ねることで多角的なスキルが身に付き、それが新しいことにチャレンジしていく意欲にも繋がっていくはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社：東京都千代田区岩本町2-5-12 常和神田ビル5階 【アクセス】 ・本社：JR 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩7分 東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 4番出口 徒歩4分 都営新宿線 岩本町駅 A4番出口 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断 ・交通費全額支給 ・慶弔金 ・育児・介護休暇制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) 、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、アニバーサリー休暇（会社からのプレゼント有）
教育/研修制度
当社の事業発展・成長に一番必要なのは人材です。そのため、当社では社員教育や資格に関する制度に力を入れています。 【ヒューマンスキル研修】 当社の事業内容において、ITスキルは非常に重要ですが、それを発揮するためにはヒューマンスキルも非常に重要です。当社では『トーマツイノベーションクラブ』や『明治大学リバティアカデミー』といった外部研修を自由に受講できる環境にあり、基本的なビジネススキルからマネージメントスキルまで、幅広くスキルアップに活用できます。 【IT技術研修】 求められるITスキルは日進月歩で進化しており、日々の業務だけでは流れに取り残されてしまいます。当社では、各種ベンダーのパートナー制度などを活用し、各種研修に参加できる環境がございます。 【資格取得支援制度】 当社では、社員のITスキルの可視化のために推奨資格制度を設け、各種資格取得を推奨しています。資格毎に報奨金が支給され、全社ミーティングでは合格者が発表されます。
職場の雰囲気
半期毎に全体会議を行い、全社の状況と目標意識を共有しています。 部門長とは四半期ごとに個別面談を実施し、部門の中で期待する役割と自身の希望とのすり合わせを継続的に行っていくことで、会社・個人双方が納得できるキャリアアップを計画/実践していきます。 また、社内ポータルサイトを使っての社内外メンバ間の交流や、全社会議後の懇親会を始めとし、バーベキュー大会、食事会などオフでの交流も定期的に開催しています。 そんな中から出たアイデアを基に、2012年7月に社内メンバ有志による当社への道案内動画が完成しました。面白そうであればどんどんチャレンジして形にしていく。そういった取り組みを大切にしています。
今後の展望
現在、当社では通販サイト（オレンジテーブル）やプロダクト販売などで、新しいチャレンジに取り組んでいます。 “ＩＴ”というカテゴリーを越えて世の中の幅広いニーズに応え必要とされる集団となること、そして中期経営目標【社員の家族が誇れる会社の創造】を達成するために、今後も価値観を共有できる仲間を増やし、成長し続けることが必要です。 是非、あなたと一緒に成長していきたいと思っています。
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